公司债务重组员工怎么办
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一般情况下,公司进行债务重组后会存续经营,如果公司要和职工解除劳动合同,那会进行相应的经济补偿。如果...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司重组员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司重组如何赔偿员工
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公司重组基础劳动关系的需以经济补偿金双倍赔偿员工,即员工在本公司工作每满一年,公司需要支付一个月工资作为经济补偿金,以此二倍计算。工作不满六个月的,按半年计算;工作六个月以上不满一年的,按一年计算。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司重组公司重组程序
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1、被兼并企业进行清产核资; 2、兼并双方共同提出可行性报告,征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司重组员工有赔偿吗,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工重组整合裁员公司会怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>重组整合公司的员工辞职员工要不要赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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破产重组员工不裁员有没有补偿
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破产重组员工不裁员的,就是未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司倒闭破产员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司重组员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年公司重组员工赔偿标准是什么
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如果公司依法进行重组,不需要赔偿员工,但解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除或终止劳动合同的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>破产重组成功后,员工不原意去新公司,有赔偿吗?
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破产重组,不还是原来的公司么,哪来的新公司...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司重组如何赔偿员工,有哪些相关的规定
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公司重组基础劳动关系的需以经济补偿金双倍赔偿员工,即员工在本公司工作每满一年,公司需要支付一个月工资作为经济补偿金,以此二倍计算。工作不满六个月的,按半年计算;工作六个月以上不满一年的,按一年计算。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>重组员工的赔偿标准包括哪些
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如果公司依法进行重组,不需要赔偿员工,但解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合并辞退员工公司有赔偿吗
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公司合并辞退员工有赔偿。标准就是一年支付一个月工资,企业合并重组需要调整人事关系的,如果有辞退员工的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些公司重组需要补偿员工?
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公司重组导致合同无法继续履行的,员工有补偿。根据我国法律,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>重组整合裁员,员工无过错,公司应该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司重组员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有职业病,公司要赔偿吗
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劳动者有职业病,公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司重组裁员的赔偿是怎么算的?
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公司结构性裁员的,按劳动者的工资年限赔偿,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司重组管理人有责任给员工发工资吗
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企业重组管理人是没有责任给员工发工资的,对于拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局...
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