单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
用人单位按劳动合同法39条解除应当如何赔偿
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用人单位按劳动合同法39条解除劳动合同不需要赔偿,《劳动合同法》第三十九条是过失性辞退,用人单位可以...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同终止,单位用人单位解除劳动合同应当支付什么
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣...
被刑事拘留用人单位应当如何解除劳动合同
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对刑事拘留人员,未被人民法院判刑的,用人单位不得解除劳动合同,要法院判刑确定有罪后,才能解除劳动合同...
劳务派遣单位应当如何解除劳动合同
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劳务派遣单位解除劳动合同的具体情形是:1.在试用期被证明不符合录用条件;2.严重违反用人单位的规章制...
不明白,就问一问
用人单位违法解除劳动合同应当怎么处理?,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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怎样写解除劳动合同
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对于违法解除劳动合同的行为,用人单位应该怎么处理
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
用人单位无正当理由解除劳动合同
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,按照法律规定是需支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
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解除劳动合同应当提前多长时间通知用人单位
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法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?
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《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,企业对有旷工行为...
劳动者不同意解除劳动合同应当怎样处理
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劳动者不同意解除劳动合同的,用人单位可以通过以下方法解除劳动合同:经济性裁员;存在过失性辞退情形,单...
非法解除劳动合同认定
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动者违法解除劳动合同,用人单位应怎么办,如果,合同解除后,怎么赔偿
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
单位应当如何解除劳动合同
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规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营的顺利进行,必须有相应的规则对劳动过程进行管理,对劳动者在生产经营中的行为进行管理,对用人单位的各项活...
用人单位违法解除劳动合同, 用人单位有啥后果?
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,需要对劳动者进行经济补偿。 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规...
单位解除劳动合同未合理合理怎么办
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单位解除劳动合同协议不一致,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如...
怎样判定单位是违法解除劳动合同
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判断用人单位是否属于违法解除劳动合同,主要是从2个方面进行分析: 一、解除是否有法定事由 二、具备法...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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怀孕期间用人单位能否解除劳动合同?如何处理用人单位解除劳动合同
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用人单位能否解除怀孕期间的员工? 这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形...
企业与用人单位违法解除劳动合同,如何解除劳动合同
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若非法解除劳动合同关系,可以主张违法解约补偿金。应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。具体数额主要看你的工作年限、合同到期的时间、以及单方面解除合同应承担的责任。 1、公司违法解除劳动合同,应每工作一...
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劳动合同解除后用人单位应履行的义务
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劳动合同依法解除或者终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应...
长期劳动合同解除赔偿方法
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用人单位在劳动合同期满解除劳动合同的,应当依法终止
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
如何解除劳动合同用人单位违法解除合同赔偿
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用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。不满半年的支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...