有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的,是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>迟到扣工资的规定怎样才是合法的
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对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对迟到扣工资是否合法,包括哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
专项附加扣除包括哪些
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询建设工程合同包括哪些合同?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法迟到扣工资规定,法律上有哪些规定
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对于迟到扣工资劳动法规定:用人单位可以通过考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据,对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚,扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动法新规定员工迟到扣多少工资
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《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到多次扣绩效工资合法吗?
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劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到扣工资是否合法,包括哪些规定,律师怎么看
禁止分包的工程包括哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同的效力包括哪些
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询迟到直接扣工资是否合理?
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用人单位无权以劳动者迟到为由,克扣劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门依法进行处理。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣双倍工资是否符合劳动法
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到扣工资是否合法,包括哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
您好请问,迟到扣工资合法吗
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企业对迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。理由如下: 1、我国《企业职工奖惩条例》早就就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违法扣工资的行为包括哪些
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以下是单位扣工资的违法行为:用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬;用人单位以转移财产、逃匿等方法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班迟到扣工资有没有相关的法律规定
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上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>政府合同合法性审查包括哪些内容
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询采购合同包括哪些内容
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到迟到扣工资是否合法,包括哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一般公司迟到怎么扣工资迟到扣工资是合法的吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资合法吗? 具体的规定是什么?
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定抽逃出资罪包括哪些
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抽逃出资罪的相关法律规定:依据我国《刑法》的相关规定,公司发起人、股东在公司成立后又抽逃其出资,其数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从工资扣工会费是否符合法律规定
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从工资扣工会费不合法,这属于克扣员工工资。单位只能从员工工资里扣除以下费用: 一、用人单位代扣代缴的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律规定的迟到是不是要扣工资
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如果用人单位依法制定的规章制度或者双方依法签订的劳动合同中有相关规定,则迟到早退扣工资是合法的。但扣工资的数额必须合理,否则劳动者可以采用法律手段来维权。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年迟到扣工资合法吗有什么规定
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。 这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到扣工资是否合法,包括哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到半小时扣半天工资合法吗
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迟到半小时扣半天工资不合法。 迟到扣除金额应当按工资的全部基数进行计算。迟到扣工资是企业规章制度所管...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司迟到扣钱合法吗? 有哪些规定
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法律分析 在我国若是用人单位迟到扣钱,用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资,但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;代扣代缴...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》对于旷工、迟到、迟到、扣工资、辞职、报到、报到等行为有哪些规定
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1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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