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10级工伤不解除劳动合同能拿到赔偿

2024-05-10 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：971
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专业分析

在符合特定条件时，工伤员工若未解除劳动合同，可获得如下补偿： 1．医疗费用：以医疗机构出具之发票为准。 2．停工留薪期工资：参照原基本工资支付。原基本工资即为过去十二个月内的平均工资。 3．住院期间护理费及伙食补助费：需满足前提条件（即住院），具体金额依本地标准而定。 4．交通费及食宿费：仅限于异地就医者，根据实际支出进行结算。 5．生活护理费：须经劳动能力鉴定委员会认定为生活自理障碍等级方可申请。 6．辅助器具费：需经劳动能力鉴定委员会确认后方可申请。 7．劳动能力鉴定费用。 8．一次性伤残补助金：需达到伤残等级方可申请。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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