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2024-07-05 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:481

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专业分析
《女职工保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。劳动法和劳动合同法没有相关规定,且劳动法并没有新修订,没有新劳动法,只有新劳动合同法。流产如果公司为你缴纳了社保,社保里包含生育保险,如果你做的小产手术符合生育保险报销流程的,可以进行相关的申报,但是目前我国的相关法律没有关于小产休假的具体时间规定哦。
法律依据
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