上班一个多月了还没签订合同！现在不让我干了！
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未签订劳动合同违法。不让你干了是什么意思？违法辞退也是违法行为...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
上班一个多月了合同还没有签怎么办
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若雇佣单位在工作满一个月后仍未与员工签署劳动合同，那么从用工之日起直至满一年后这段时间内仍然没有与职...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对签订合同后9个多月每让上班，请问合同还有效吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
入职后，一个月还没签合同，请问合同是否有效
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建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起订立书面合同。对于如何确定实际订立合同日期，可以搜集你的工资单、打卡记录等来实际确定公司是否在一个月内订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不...
香港在线咨询顾问团咨询我>>
没签合同上一个月班有工资吗
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没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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与公司签订的合同被撕毁，请问合同撕了还有效吗
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一、即使是合同被撕毁，只要有其它证据证明合同存在的事实的，合同仍然具有法律效力。即如果对方有其他证据...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
签订合同后9个多月每让上班，请问合同还有效吗？，律师怎么看
合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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上班一个月后保险合同还有效吗
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要看你在公司有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
辽宁在线咨询顾问团
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上班一个多月了还没签订合同！现在不让我干了！
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未签订劳动合同违法。不让你干了是什么意思？违法辞退也是违法行为...
天津在线咨询顾问团
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请问签订合同只盖合同章有用吗
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签订合同只盖合同章有用。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签合同上班半个月以后要工资
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在我国劳动者没签劳动合同做了半个月有工资，可以凭借以下证据证明与用人单位之间存在劳动关系，讨要工资：...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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刚签订合同，请问下保险合同用签字扫描有效吗
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根据相关法律，对于保险合同用签字扫描有效吗的具体情况如下第十一条【书面形式】书面形式是指合同书、信件...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到签订合同后9个多月每让上班，请问合同还有效吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同六个月以后再续签合同还有效吗
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根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...
新疆在线咨询顾问团
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请问签订合同后可以有效的反悔吗？
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合同签订后，反悔是违约行为，如果和对方无法协商解除合同的，应当按照合同约定履行合同。 如果对方同意解除合同，需要承担违约责任，赔偿对方的损失。...
四川在线咨询顾问团
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劳务合同签订后一年一签, 第二个月没有签订合同, 这样的合同有效吗
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试用期是有法律规定的，试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定...
台湾在线咨询顾问团
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上班第五个月签合同合法嘛？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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伯父还没有签定合同，问问一方未签订合同算生效吗
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一般是不成立的，但具体还要看以下三种情况。 1、只有一方当事人在合同书上签字或盖章，如果一方当事人（...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
租房合同签订后转让财产后还有效吗
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租赁期间房屋转卖了，租赁合同仍然具备法律效力。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同签订后一个月未签订劳动合同，而是一个月后开始上班怎么办
问答584人已浏览
我的解答是：当然你可以申请劳动仲裁，依法主张期间的双倍工资、补交社会保险，同时可以主张经济补偿金。法律依据如下：劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
台湾在线咨询顾问团
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未签订劳动合同上班半个月没签，怎么办？
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我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
上班签订合同是三年，每个月扣一千押金，扣十个月，符合劳动法吗？
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当然违法。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。另外还可以以未足额发放工资为由提出辞职并要求按工作年限支付补偿...
湖南在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同每天上班十二个小时
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只能要求支付应得工资。 用人单位应在一个月内签订劳动合同。九天没有签订的，还不能要求赔偿。...
新疆在线咨询顾问团
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