单位提前与我解除劳动合同
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,...
违约解除劳动合同有何法律前提
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违约解除劳动合同的处理依据为《劳动合同法》第四十八条。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履...
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什么是违约解除劳动合同
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法定解除合同提前多久通知
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怎样才能确定我们是违法解除劳动合同吗
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劳动者主张用人单位违法解除劳动合同的,可以向劳动仲裁委员会或人民法院提出申请或诉讼,由劳动仲裁委或者人民法院作出裁决或者判决。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
劳动合同解除赔偿前我们休息给我们生活费
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全部解除、部分解除与损害赔偿在债务人已经提供了部分给付而就余下的部分发生不履行之时,由于合同可能全部...
劳动合同解除程序,提前解除劳动合同有哪些方法
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公司单方解除劳动合同的程序是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书...
不明白,就问一问
我们提前解除劳动合同是违法吗?,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动者提前30天通知解除劳动合同的行为是违法解除还是违法解除
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《劳动合同法》规定了解除劳动合同的合法情形,如果违反了下面的情形就是违法解除。第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提...
公司违法解除劳动合同,我们该怎么办?
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用人单位违法解除劳动关系时,劳动者享有的权利。 【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,一种是同意接受用人单位解除劳动关系的行为,这时可以申请仲裁,请求确认用人单位的解除劳动关系的违...
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是否能够提前解除劳动合同
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劳动合同到期前可以通过以下方法提前解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面...
用人单位要和员工们提前解除劳动合同
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
解除劳动合同提前一个月通知劳动者合法吗
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解除劳动合同需要提前一个月通知劳动者。用人单位可以解除劳动合同的情形如下: 1、劳动者患病或者非因工...
长期劳动合同解除赔偿方法
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同要求提前解除,劳动合同能提前终止吗
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提前终止合同是可以的,但可能需要承担违约责任。根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人可以协商解除合同。因此,合同可以通过协商提前解除符合法定解除的,可以单方面解除。有下列情形之一的,当事人可以解除...
劳动法员工提前解除劳动合同无需提前告知吗
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根据《》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法律法规及相关司法解释尚无明确...
公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理
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不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
违法提前解除劳动合同赔偿依据什么法律?
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当事人因违法提前解除劳动合同要支付赔偿的,主要依据是《劳动合同法》。例如用人单位违法解除劳动合同,劳...
劳动合同解除前提有哪些?
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合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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违法提前解除劳动合同的规定怎样?
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都知道合同之所以规定合同期限,就是为了约束当事人之间的权利义务。那么关于违法提前解除劳动合同应该如何处罚?提前解除合同,又是违法的,那么对于用人单位自然是要进行处罚的,用人单位应该按照规定给予职工经济...
提前辞职违反劳动合同的解除
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《劳动法》的立法意图相当明确,常常是保护了在劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者,保护劳动者自由选择职业的权利,劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权,不违反《劳动法》,...
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辞职劳动合同解除前提是什么
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辞职劳动合同解除条件有以下几点: 第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 第二、未及时...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同
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怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同?自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后...
劳动合同解除程序,提前解除劳动合同有哪些方法
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公司单方解除劳动合同的程序是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解...