年假未休补偿标准计算公式
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年假未休补偿标准计算公式,具体如下: 1、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>年休未休补贴标准
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1、年休假期间,享受正常的工资待遇。 2、用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天三倍工资的待...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023未休年假补偿标准是怎么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询年假补偿标准,工龄未休,年假未休,怎么算
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根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工...
北京在线咨询顾问团咨询我>>未休年假要怎么计算补偿
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未休年假应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,单位对职工应休未休的年休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023未休年假补偿标准是怎么样的,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询打架赔偿标准是怎样
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询为什么年假不休,补偿标准是怎样的?
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年年休假12年未休怎样补偿
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用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,若员工本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。...
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带薪年假未休的补偿问题
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家年休假标准2023文件
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2023年休假的规定如下: 1、劳动者每天工作不能超过八小时戚瞎、平均每周工作不能超过四十四小时; ...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房屋拆迁补偿标准是什么
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到2023未休年假补偿标准是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时未休年假的补偿标准是什么,如何计算未休年休假工资的工资?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>年休假的标准是什么?年休假的标准是什么?年休假的标准是什么样的
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年休假与社会保险一样是员工的法定权利,本身对于上班族来说休假是最不容易的。那么年休假的标准是什么呢。 年休假的标准: 年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休的具体赔偿标准?
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用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>退休后死亡补偿标准是怎样的
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一、退休后死亡补偿标准是怎样的 1、退休后死亡补偿标准如下: (1)离退休人员死亡一次性抚恤金计发基...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>没有休的年假怎么补偿
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年精神损失费赔偿标准
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询2021年醉驾量刑最新标准是怎样的
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询年休假时间标准是怎样,2023最新规定是什么
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年休假的时间标准是劳动者累计工作1年以上不满10年的,可以休5天的年假;累计工作10年以上不满20年的,可以休10天的年假;累计工作20年以上的,可以休15天的年假。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假最高赔偿标准
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 第十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023未休年假补偿标准是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年假补偿有时效吗
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。追索的未休年休假工资,实际上就是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>残疾人离婚补偿标准是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假是否给予补偿
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未休应该给予补偿。用人单位与职工解除或者终止时,当年度未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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