员工因欠薪离职是否能要求经济补偿
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
申请劳动仲裁可否要求经济补偿，法律如何规定
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员工申请劳动仲裁，是可以要求经济补偿金的，符合一定的条件，还可以向单位要求双倍的经济补偿金，劳动者患...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师，5年经验在线咨询
一方外遇离婚，对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
单位可否要求离职申请的钱是经济补偿金吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。...
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要经济补偿金时效过了还可以申请经济补偿吗
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经济补偿金的请求，需要在劳动关系解除1年内提出。欠薪问题，若一直在职，则对公司拖欠劳动报酬争议不受一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离婚经济补偿请求权需要满足什么条件才可以申请
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离婚可以申请经济补偿请求权需要满足的条件是当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等在婚内有负担...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
如果签完离职申请是否可以要求经济补偿。，律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师|
专职律师，11年经验
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劳动者主动提交离职申请是否可以获得经济补偿金和经济补偿金的要求
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除劳动合同法三十八条情况外，劳动者主动提交离职申请是没有经济补偿金的，除非劳动合同法三十九条情况外，用人单位如果和劳动者解除劳动关系，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
上海在线咨询顾问团
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工伤十级伤残, 如果自己提出离职, 还可以申请离职并要求经济补偿吗
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1、十级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（7个月的本人工资），等等。2、申请离职的，还可按当地标准要求一次性就业和医疗补助金，一次性就业和医...
黑龙江在线咨询顾问团
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职工辞职可否申请经济补偿金，法律上如何认定
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1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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照顾子女家庭是否可以要求经济补偿
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照顾子女家庭可以要求经济补偿。离婚时有权向对方请求赔偿。具体赔偿方法由双方协商。协商不成的，人民法院...
肖玉婉律师|
，5年经验
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拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿
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依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者是可以要求经济补偿的，而生育津贴是属于劳动报酬...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|
专职律师，10年经验在线咨询
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到如果签完离职申请是否可以要求经济补偿。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果公司不续签经济补偿金可以要求吗
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合同到期不续签除非下面两种情况，公司不需要支付经济补偿金。 1、用人单位被依法宣告破产的； 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形...
山东在线咨询顾问团
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员工主动离职是否可以要求公司赔偿经济补偿金, 经济补偿金如何计算
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主动提出辞职一般是不存在经济补偿金问题，除非你有证据证明单位存在劳动合同法第三十八条规定的用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同的情形： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...
福建在线咨询顾问团
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如果不够成犯罪，是否可以要求对方经济补偿，
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遗弃罪：是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有抚养义务而拒绝抚养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑或者管制。具体来讲，情节恶劣是指下列情形之一：1、由于遗弃而致被害人重伤、死亡的；2...
辽宁在线咨询顾问团
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答应的年薪不兑现，可以离职请求经济补偿吗
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在此情形下，您有权主张相应的赔偿权益。若用人单位擅自克扣、故意拖延甚至拒绝向劳动者发放正常薪酬或加班...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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能自愿离职吗？能否提出经济补偿要求？
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劳动者主张经济补偿的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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经济适用房申请条件
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如果换岗后工资低于劳动合同约定, 可以申请离职并要求经济补偿吗？
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如果换岗后工资低于劳动合同约定，可以申请离职，并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未...
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个人原因离职可否以未买为由要求经济补偿
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若公司有证据证明你是个人原因而非是未买社保原因离职，劳动仲裁和法院一般不会支持你经济补偿的请求。不过你可以要求确认劳动关系以补缴社保。...
甘肃在线咨询顾问团
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离职后还能申请经济补偿金吗
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离职后用人单位是无需支付任何经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动经济补偿金可否要求经济补偿金
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经济补偿金是补助的一种方式，同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。...
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个人原因离职, 还可以申请经济补偿吗?
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员工主动离职是否有经济补偿，取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的，应当支付经济补偿。...
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