2022年,工伤休假期间工资和奖金标准
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原福利待遇不变。...
按工龄如何计算年终奖
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按工龄根据员工的工作年数分段计算年终奖,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工资包括奖金和津贴吗
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2022年工资和年终奖如何报税
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1、年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税,即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴纳。 2、纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报,如可以在地税机关的网站上进行申报,可以邮寄申报,...
工资5000年终奖怎么算
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年终奖5000的个人应缴所得税计算包括两种情况: 1、如果发放当月工资薪金所得高于或等于规定的费用扣...
年终奖和工资合并计算个税吗
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1、关于年终奖金应缴纳的个人所得税,我们建议您按照年综合所得额综合考虑进行核算和缴纳。具体来说,就是...
不明白,就问一问
工伤期间工资和年终奖如何算,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤如何界定和如何赔偿
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工伤期间误工费有吗
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期间职工工资和奖金如何计算奖金还发不发
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工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
工伤赔偿和年终奖应如何赔偿?
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1、年终奖是公司的福利,是否有年终奖是公司根据员工的工作情况给予的奖励。 2、已经获得了工伤赔偿之后,是否与公司解除了劳动关系,如果解除了劳动关系,那么肯定是没有的。 3、如果还与公司存在劳动关系,那...
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年终奖个税和工资个税
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应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专...
年终奖算福利还是工资
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算工资,现实中,劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式:劳动合同约定;规章制度规定;由企业老板决定...
工伤休息期间可以领年终奖吗
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工伤人员休息的,不应该扣年终奖。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放...
年终奖要干满一年才有吗
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年假工资怎么核算
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2022年年终奖算工资吗
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1、工资包括:(计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)年终奖属于奖金这一类所以工资总额包括年终奖,是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(...
工龄奖和年终奖
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劳动法里无限定工龄奖,这个法律无限定。《劳动法》无工龄薪水的限定。对公司薪水分配,《劳动法》限定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低薪水保护,薪水水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对薪水总量...
工伤休假能不能发工资和年终奖
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这要根据用人单位的管理规定来确定,如果是短期的治疗一般不会影响,如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形,可以不给奖金。因为奖金不属于福利待遇,奖金是一种激励机制,奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以...
年终奖励工资如何扣个税
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年终奖个税方法 一、征收范围 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方...
工伤可以扣考核奖和年终奖吗
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职工因工伤不能正常上班的停工留薪期内工资待遇不变,即视作正常上班,所以不能因治疗或休养而影响年终奖。...
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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年终奖是不是算工资
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工资包括:(计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)年终奖属于奖金这一类所以工资总额包括年终奖,是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(包括...
年终奖算工资薪金吗
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算的。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。...
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年终奖算工资薪金吗,应该如何解决?
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年终奖属于工资的范围之内。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件...
工资发一半算不算拖欠工资
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期间奖金和工资怎么算
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工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
年终奖如何算?年终奖计算公式
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如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其的计算公式为:(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)(二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A...