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民营医院要上夜班吗

2024-04-22 24人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
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专业分析

根据我国现行劳动法律法规，上夜班并不属于违法行为。作为企业内的员工，我们仍然有遵守上级分配任务、听从公司安排的责任。须注意的是，在劳动合同中如果已经就此项问题作出了特别规定，则应按照约定执行。根据我国相关法律规定，用人单位如因生产经营需求而需延长工作时间的，应当事先与工会组织和劳动者进行充分磋商和沟通，以获得他们的理解和支持。一般情况下，日工作时长不得超过1小时；若遇特殊原因确实需要延长时间，必须保证在确保对劳动者的身体健康无害的前提下才能实施，并且根据具体情况，每周最多只能延长36个小时。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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