三倍工资对应调休费吗
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正常来说调休了就没有三倍工资。根据法律规定,国际法定节假日员工是要调休的。但是如果和用人单位协商好上...
调休折现是几倍工资
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休息日调休的,没有加班工资;年休假调休的,按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位...
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节假日三倍工资算4倍吗
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国庆节三倍工资怎么算方法
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双倍工资调休合法吗,为了不给双倍工资调休合法吗
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休息日不给加班工资调休来换取,详细请参考以下回答。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
节假日三倍工资还能不能调休
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节假日三倍工资不能调休。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
法定节假日安排调休工资还能三倍吗
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法定节假日安排调休工资不能三倍了。 在法定节假日上班后,用人单位安排调休的,一般是不会有加班工资的,...
不明白,就问一问
现在调休还有三倍工资吗,律师怎么看
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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8月2日退休8月有工资吗
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法定节假日工资三倍需要调休吗
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劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。 单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规...
初三现在上班有两倍工资么
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三倍的工资,初一到初三是三倍工资。 只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法,按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,...
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广东职工退休工资现在调整
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广东省企业退休工资调整方法为:基本养老金每人每月定额增加45元。在定额调整的基础上,按照多缴多得、长...
法定节假日给员工发了三倍工资还有补休吗?
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1、法定节假日加班已经支付了三倍加班费,不用再进行补休的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
周末调休是不是没有双倍工资
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周末加班安排调休需要付2倍工资,双休日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工...
怎样在社保卡上查退休工资
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现在还能进行强拆吗
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今年国庆期间到现在中秋还有三倍工资吗?
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用...
年休假三倍工资有规定吗?
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劳动者在节假日上班,至少是三倍工资;如果是在休息日上班且无补休的,则至少是二倍工资;如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的,则不需要支付加班费。...
三倍工资后能休息吗
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不能,按照劳动法的规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的300%的报酬,同时不能以安排倒休的方式不支付法定假日的加班工资,所以用人单位必须依法支付劳动者法定假日的加班工资。...
12月有三倍工资吗
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12月是否有三倍工资,主要取决于具体的工作岗位和相关的劳动法规,具体如下: 对于一些特定的节假日,根...
小时工工资有三倍吗
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小时工有三倍工资。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付30...
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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未签订合同 双倍工资计算
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求问上班,以后给调休,那还能有3倍工资吗
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最普遍的介绍:法定节假日特点是什么:非节假日顶替举例说明应用场景:国家规定三陪工资其它含义:非法替代举例说明应用场景:要求三陪工资。...
现在的三倍工资包含劳动者的吗?
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三倍工资不包括原工资。所谓三倍工资,是指劳动者在法定假日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者小时或日工资300%的工资。 法定假日加班可以拿到三倍的工资。这些工资是在非法定工作时间工作获得的,不...
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现在五一几倍工资
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如果劳动者是在五一当天加班的,用人单位要支付不低于平时工资三倍的加班工资。法定节假日的加班费=月工资...
退休后是否还有工伤赔偿
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调休,工资还有底薪吗?
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根据你的描述,底薪建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁。...
现在员工加班按倍补休吗?
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;...