旷工处罚标准
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旷工处罚标准是凡有下列情况之一的,按旷工论: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2...
陈燕律师|律所主任,6年经验咨询我>>旷工处罚单怎么写
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旷工处罚单书内容包括工作人员姓名、旷工日期,以及未正常请假等情况说明。旷工行为是指单位干部职工(员工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工有什么处罚法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
免于处罚和不予处罚有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询行政处罚法的主体是什么
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工劳动法有什么处罚的规定吗,有赔偿么
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。 至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企...
广东在线咨询顾问团咨询我>>如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚: 第一,未严重违反用人单位规章制度的,对劳动者警告,拒绝支付旷工期间的工资,造成用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定旷工的处罚有哪些?
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劳动法对旷工处罚没有具体的标准,但是劳动法对于因为劳动者矿工,而给单位造成了经济损失,劳动者需要进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工有什么处罚法,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询虐待老人有什么刑事处罚
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询开车不带驾驶证有什么处罚
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询旷工多少天算自动离职,什么是旷工行为,旷工处罚的法律依据是什么
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旷工与自动离职是不同的法律关系,但旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的天数,用人单位可以解除合同。什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工处罚方式
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用人单位的规章制度中,对职工无故旷工的处罚各有不同。根据情节严重性,会有扣工资,降职等处罚,如果情节特别严重,符合《劳动合同法》中严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工有什么处罚法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工开除怎么处理,有什么法律依据
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工怎么处罚最新政策
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旷工处罚的最新政策如下:1、《中华人民共和国劳动法!》对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不请假旷工处理方法是什么
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员工不请假旷工可以辞退。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班。如果未经同意而私自...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>投诉快递站点会有什么处罚
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询刑事处罚是什么
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到旷工有什么处罚法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法处理违章旷工处罚
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1、劳动法中没有规定旷工如何处罚,一般情况下,旷工期间,用人单位可以不支付工资的,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工人旷工有何法律惩罚
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工处罚告知书有用吗
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用人单位规定劳动者在旷工期间,用人单位不发放劳动者所有的工资,如果劳动者签字了的,该处罚告知书也是无效的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工如何处罚才能符合劳动法
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一、旷工期间,不发给工资(没有劳动自然没有报酬); 二、由于旷工是不假缺勤,可能给单位造成直接经济损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询旷工处罚会怎样
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旷工,汉语词语,意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 员工旷工,自然是违反规定的行为。用人单位对员工进行一定的处罚也无可厚非。但是,如果处罚过头了,那么违法的就是用人单位了...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工处罚标准2023
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依法扣除当天工资或者依据其制定的规章制度予以处罚,情节严重的,用人单位可以因此与劳动者解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工有什么处罚法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天罚3天,怎么算违法呢,如果不处罚
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按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有罪免于刑事处罚是什么意思
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工可以三倍处罚吗,法律依据是什么
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员工旷工的,公司不可以扣三倍工资来进行处罚,因为这种行为不合法,原则上应当扣除当日的工资。而且,旷工一天扣几天工资的做法,带有经济处分性质,而经济处分的本质是罚款,在现行法律中,罚款没有任何依据可循。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工处罚规定是什么,法律的规定是什么
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旷工处罚的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
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