领导不批要怎样办,不能辞职
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1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>如果辞职领导不批怎么办?到时间不叫走怎么办?
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按照具体情况分析。如果没有签订劳动合同的,可以随时辞职;如果是在试用期内的,需要提前三天辞职;如果是...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对要辞职了领导不让走怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职领导不同意, 直接走了, 怎么办
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者提前30天书面通知(试用期内3天通知)过用人单...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工厂干了一个多月想辞职,但领导不让怎么办
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协商,没有过试用期就提前三天交离职通知,过了试用期就提前三十天递交离职通知,时间一到就找工厂结算离职...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>家里有急事想辞职厂里领导一直拖着不让走怎么办?
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劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要辞职了领导不让走怎么办,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工资低,不干辞职,领导不让走,如何办
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试用期员工主动离职提前三日通知单位,正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,到期单位不办理离职可以直接离职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>领导要求辞职不让,这事该怎么办?
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领导不让辞职怎么办,应该这样的:辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对要辞职了领导不让走怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职需要领导批准才能走吗
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不需要。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的,这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法离...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>交辞职报告一个半月领导以各种理由不让走怎么样办
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我写辞职信的,领导不批我要怎么办
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你可以使用手机在工作时间进行拍照,该电子照片可以作为证明你与用人单位辞职劳动关系。如果你依法履行了辞...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到要辞职了领导不让走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么处理领导不让辞职
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领导不让辞职怎么办,应该这样的:辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了怎么让领导面子回来
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员工既然已经辞职了,那么就需要新的生活,寻找新的工作。而在员工和单位协商一致之后重新建立劳动关系。那么给领导面子回来工作是比较好的选择。在职场中如果不明白维护领导的面子,那么以后的路会比较难走。《劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不让走,辞工不让走怎么办,行不行
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试用期提前3天,正式期提前30天通知用人单位,您就可以自行离职,如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉,另外请问您有没有签订劳动合同?公司有没有为您购买社保?这样吧,我现在在办公...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里上班几十天自己辞职领导不批不让走如何办
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同不到期,单位领导让我辞职,怎么办
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1【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期提前辞职,可领导不让走,直接走人不给工资,该怎么办
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试用期提离职只要提前三天通知单位即可,不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职报告交给领导了,领导不签字,一个月之后我可以按照正常程序走吗??不让走怎么办让走怎么办?
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领导没权利不让交只要按照正常流程辞职,提前一个月书面提出辞职,时间一到劳动者可以中止工作,办理相关离职手续走人。劳动者应该在向用人单位递交辞职报告的第31天自然日中止工作,要求用人单位办理辞职的相关手...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要辞职了领导不让走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期领导不批准辞职怎么办
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试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询辞职领导不批要怎样办呢?
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根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未及时足额支付劳动报酬的;(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(四)...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职30天了辞职了老板不让走怎么办?
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位,即明确赋予职工辞职权。员工辞职是绝对的。劳动者单方面解除劳动合同不需要任何实质性条件,只需履行提前通知义务(即提前30天...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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