小厂没合同没厂牌该怎么讨工资
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小厂没合同没厂牌讨工资,劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。用人单位...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对小工厂没订合同辞退工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询小工厂拖欠工资怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询小厂没合同被辞退工资怎么算
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同辞退工人工资算不算由公司付
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没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外经济补偿按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小厂没签合同工伤怎么做工伤鉴定
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小厂没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小工厂没订合同辞退工资怎么算,律师怎么看
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询小厂拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询小厂没合同被辞退工资应该怎么算
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>小厂没有合同,被公司辞退,工资怎么算
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对小工厂没订合同辞退工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
跟工厂签订的员工辞职协议没有合同辞职有没有补偿
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工作超一个月有补偿。劳动者和用人单位没有签劳动合同,厂里倒闭,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小厂没签合同可我工资没结如何办
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小厂没签合同工资没结可以协商解决,协商不成,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞工工厂扣工人工资怎么办
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工人辞职而被工厂扣工资的,员工可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到小工厂没订合同辞退工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小厂没合同被辞退工资应该如何算
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>小厂还在用没有签合同辞退员工工资怎么算
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>和厂上没有合同辞退工资怎么算
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂没有合同怎么办假期工没有工资但上
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假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工没有合同怎么辞退?
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临时工没合同被辞退,属于雇佣关系的,按劳务合同约定处理;属于非全日制用工的,用人单位过失性辞退,劳动...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询小厂没签合同不给走怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被工厂辞退工资怎么算
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被工厂辞退工资的计算: 1、如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂员工辞退怎么算工资
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被工厂解雇的工资正常计算。此外,还需要补偿经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算。标准是每年补偿一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小工厂没订合同辞退工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工却没有立即结算工资怎么办
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辞退员工不立即结工资,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没签订劳动合同,被辞退工资该怎么算
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没有签订劳动合同,用人单位第2个月至第12个月期间应当支付二倍工资。 没有合法理由单方面解除劳动合同的,属于违法解除,可以要求用人单位支付赔偿金(二倍经济补偿金):2*1.5=3个月工资。 《劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞退工资怎么算
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被辞退工资的算法: 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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