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不参加竞聘上岗违法吗

2024-04-20 22人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,147

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专业分析
选择不参与竞聘上岗并不构成违法行为。依照相关法律规定，用人单位和劳动者完全有权通过平等、自愿的协商方式来调整已经签署确定的劳动合同条款。这种调整劳动合同的过程需要采取书面形式加以确认，这样才能确保其具备有效性。因此，用人单位需要在调整劳动合同时充分考虑到员工的意愿，只有达成双方的共识和同意，才能够进行相应的变更。否则，如果用人单位单方面擅自决定更改劳动合同条款，这将被视为侵犯了劳动者的合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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