合同期满后,劳动合同解除,如何给予补偿
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现实情况中,经常出现劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作的情形。在用人单位不持异议的情形下,应如何...
试用期解除劳动合同有补偿吗,如果有该如何补偿?
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1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
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劳动合同满几年是长期合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同期满解除劳动合同有补偿吗, 劳动合同解除赔偿的条件是什么
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一般没有。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根...
劳动合同现在合同期满。合同解除有没有劳动补赏。
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按您的叙述,单位应该补偿,并补缴保险。...
五年以上劳动合同期满解除有哪些补偿?
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一、五年以上劳动合同期满解除有哪些补偿? 1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资...
不明白,就问一问
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同期满有经济补偿吗,劳动合同解除能要赔偿吗
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一、劳动合同期满有经济补偿吗 首先,我国《劳动法》第28条规定,用人单位依据以下情形解除劳动合同的,应当依法给予经济补偿,具体情形有以下几种: 第一:经当事人协商一致,劳动合同解除; 第二:劳动者患病...
劳动合同期满解除劳动合同补偿金怎么算, 如何申请解除劳动合同赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人...
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2022年,合同期满后解除有赔偿吗
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合同期满后如果待遇每降低,而劳动者不愿意继续签订劳动合同,则无赔偿...
劳动合同满期解除合同有补偿吗,法律怎么规定的
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劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
解除劳动合同,公司要求解除劳动合同,有补偿吗
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
解除劳动合同赔偿金标准
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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劳动合同满15年后解除经济补偿有上限吗
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
合同到期劳动合同年满后还能补偿吗
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知,否则要支付代通金; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有代通金...
2020年劳动合同期满劳动合同怎么解除
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1.是否支付违约金要看的约定.是否约定服务期或条款,没有的话就不用支付违约金.2.如果不经批准就走,属于违法解除劳动关系,根据实际情况要承担赔偿责任.3.正常的方式是提前30天书面通知,然后办理工作移...
劳动合同到期,解除劳动合同后还能得到补偿金吗
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
如果劳动合同到期能解除吗?
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1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; 3、如果合同到...
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同签订8年,如果单位解除合同,是否需要向劳动者支付补偿?
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看单位解除的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,单位应当按照...
茂名劳动合同期满解除解除补偿金标准如何
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劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3...
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劳动合同满九年后解除劳动合同尝多少钱
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工伤九级的伤残赔偿为九个月的工资,公司解除劳动关系的赔偿金是另算的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿...
解除合同后的法律效果
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劳动合同期满未续签但有劳动合同到期公司解除劳动合同能要求补偿吗
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根据劳动合同法的规定,这种情况没有补偿。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十...
非因工负伤,合同期满解除劳动合同的如何补偿?
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《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条”劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合同期满的劳动者终止劳动合同时,医疗期满或者医疗终结被...