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劳动法有关于加班的管理规定吗？

2024-06-12 13人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
法律上关于加班的管理规定，平时工作日加班，每小时按员工小时工资标准的1．5倍计算；公休日加班，安排劳动者工作又不能安排补休的，每小时按员工小时工资标准的2倍计算；国家法定节假日加班，每小时按员工小时加班工资标准的3倍计算。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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