拖欠工资申请解除劳动合同并要求支付赔偿
图文131人已浏览
用人单位如果无故拖欠劳动者工资,用人单位为此除应全额支付工资外,还应支付经济补偿金,逾期不付的还应加...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠工资解除劳动合同怎么做才能拿回工资呢
图文62人已浏览
劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、可以直接申请...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工能以拖欠工资为由要求解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频837人观看
严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频855人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司以拖欠工资为由解除劳动合同. 公司能否以工资无条件解除劳动合同
问答584人已浏览
"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同拖欠工资仲裁提前多久
图文107人已浏览
解除劳动关系后用人单位拖欠工资的劳动争议案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者拖欠工资辞职提前解除劳动合同需要多久
图文149人已浏览
应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工能以拖欠工资为由要求解除劳动合同,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
视频1,687人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
视频1,511人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频735人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工解雇后员工能否以工伤为由申请劳动合同解除?
问答584人已浏览
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司以解除劳动合同为由扣押员工工资,员工辞职后能否要求公司补偿
问答584人已浏览
这种情况当事人可以要求离职补偿。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工能以拖欠工资为由要求解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资如何解除合同
图文173人已浏览
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前通知用人单位,也不需要用人单位同意...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违法行为解除劳动合同会扣员工工资吗
图文93人已浏览
员工有违法行为,被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。同时员工有以下情形之一的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业拖欠员工工资多少个月可以解除合同
图文89人已浏览
企业拖欠员工工资3个月,员工可以申请解除劳动合同,并要求赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
视频4,708人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,008人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到员工能以拖欠工资为由要求解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以拖欠工资为由解除劳动合同劳动者可以以什么方式要回工资
问答584人已浏览
劳动者可以以用人单位非法拖欠劳动者的工资提出解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,并归还拖欠的工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位以拖欠教学费为由解除劳动合同,教师能否以此为由解除劳动合同
问答584人已浏览
首先,此条款应属无效条款,而且,用人单位也无法证明因你的教学导致学生流失,毕竟教育教学中生源的流失是有诸多原因的,比如学校的整体管理水平、教师的整体教学水平等等,因此,不可能由你一个教师的教学工作决定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位以借款为由与员工解除劳动合同, 员工可以以借款为由要求赔偿吗
问答584人已浏览
关于违法解除劳动合同。 根据你描述的情况,你单位以借款事件为由与你解除劳动合同属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拖欠工资拖一个月不解除劳动合同会怎么样
图文113人已浏览
没有具体时间的规定,用人单位未及时发放工资就已经违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
图文148人已浏览
一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资可以告他吗
视频2,109人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
视频2,505人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同造成员工拖欠工资
问答584人已浏览
第一,老板非法解除劳动合同,你可以要求老板进行赔偿。 第二,单位应当及时发放工资,不得克扣员工工资。所以,就你的遭遇,你可以申请仲裁,进行维权。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因工作需要解除劳动合同, 单位以员工患病为由解除劳动合同合法吗?
问答584人已浏览
不合法,必须补偿.理由如下: 《劳动合同法》第第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工能以拖欠工资为由要求解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资被拖欠超过多久算自动解除劳动合同
图文152人已浏览
欠薪不会造成劳动合同的自动解除。根据《劳动合同法》第三十八条,“ (二)未及时足额支付劳动报酬的”,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,503人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工为什么要以严重失职为由解除劳动合同?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》规定,以严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害解除劳动合同需要满足三个要件。 一是严重失职,指劳动者对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务,到达了严重程度; 二是营私舞弊...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司降工资员工不同意,员工是否能以此要求解除劳动合同
问答584人已浏览
如果有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面并承担相应的赔偿。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询