在法律上劳务关系有加班费吗
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在法律上劳务关系也是有加班费的。如果用人单位安排提供劳务的一方加班的,就需要依法向其支付加班费;如果...
劳务关系有没有加班费计算公式
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劳务关系是有加班费的,加班费的基数为本人每天的工资。...
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劳动法加班费规定
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系有加班费吗
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劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。劳务关系肯定属于劳动关系,应支付...
劳务关系是否有加班工资
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劳务人员和用工单位建立的是劳务关系,而不是劳动关系,所以没有加班工资,要看双方是否有约定,如果没有约...
替班算劳动关系吗?
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顶替别人上班不能确认劳动关系。依据我国相关法律的规定,顶替别人上班只是临时性的,所以不能确认顶替者与...
不明白,就问一问
劳务关系法定假期算加班吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费金额标准
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系加班费怎么算的
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按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2...
劳务关系可以加班费吗
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无论是劳动关系还是劳动关系,加班都会有加班费。根据我国有关法律,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
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劳务关系中的加班费可以追究法律责任吗?
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有,用人单位安排了加班都应该支付加班费。...
在上班期间加班算违反劳动法吗?
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单位经常安排加班,应当遵守每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
加班不算加班费劳动法如何规定
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在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休...
学校法定假日不放假算不算违法
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同居关系有扶养义务吗
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劳务关系加班费的计算标准
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因...
劳务关系能主张加班费吗
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能。不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。依据我国相关法律的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
劳务关系可以主张加班费吗?
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能。不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。依据我国相关法律的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
加班法定假日
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根据我国法律规定,法定节假日加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。标准如下: (一)安排劳...
长期劳务派遣是否算劳动关系?
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长期的劳务派遣关系属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,派遣单位与劳动者会形...
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如何界定夫妻关系存续期间
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哺乳假期间加班算加班吗?相关规定有哪些?
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1、休病假根据以上规定,是一种停止工作治病休息的时间,通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺乳时间,指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳。 2、你的问题哺乳期休病假,是否享受这1小时的哺乳假?...
加班和请假有关系吗
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加班是用人单位在法定工作时间之外安排劳动者延长工作时间,请事假是劳动者因为私事请假,一般而言,两者并无必然联系。但在实践中,往往有些情形下却又相关。主要体现在,事假是否可以用加班抵扣: 一、劳动者有休...
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劳务关系可以约定试用期吗
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劳务关系可以约定试用期。当事人可以自行协商。而劳动合同符合一定的条件的,也可以约定试用期,例如劳动合...
如何认定夫妻关系存续期间
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劳动法规定假期加班
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
劳务关系是否需要加班费
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因...