工资缴税怎样正确计算
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工资缴纳个税,其计算方式如下: 1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额; 2、应纳...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>请假工资如何算才算的正确
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一般在事假期间不发工资。因为劳动者请事假,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资应该怎么样算才正确,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询正规的借条应该怎么打
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祁萍律师|专职律师,13年经验在线咨询怎样才算是正确的工资表
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神, 月工资=月工资收入÷月基薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>疫情工资应该怎么样算,不发工资应该怎么样办
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疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拘役应该怎样正确执行
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拘役应该由公安机关就近执行。并且执行的时间是一个月以上六个月以下。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资应该怎么样算才正确,律师怎么看
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎样才算常住户口
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询怎么样才算入党积极分子
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资怎么算才正确一个月工资多少钱才正常
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按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算) 举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10月工资怎样算才正确,怎么规定的
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按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资应该怎么样算才正确,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
借条应该如何写才正确
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1、应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额; 3、应写清楚借...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国家员工工资的正确算法是怎样的?
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工资的分配应该按劳分配。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。休息日期间参加工作的,用人单位应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休年假应该怎么样算工资
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在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询离婚怎么正确转移财产
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工资应该怎么样算才正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
欠条的格式应该怎么写才算正确
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欠条内容合法、格式规范,签字或者盖章就具有法律效力。 欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资正确的计算方式该怎样算
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1、平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样正确计算加班工资
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国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同怎样才算正确有效
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依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,正确有效的劳动合同书应当写明如下内容:1、用人单位的名称...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>加班时薪怎么算才正确
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;安排劳动者延长工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠条应该怎么写才有法律效力
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询怎样才算造成诽谤罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询病假工资如何计算才正确
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病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定,病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资的正确算法是怎样样的
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1、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚,明确自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号法人单位为主体时,应盖上单位公章。 数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资应该怎么样算才正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工没有签合同应该怎么样要工资
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可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件通知、工作任务、任命通知书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询正月病假应该怎么算工资
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>正确的工资算法是怎样的?
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1、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚,明确自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号法人单位为主体时,应盖上单位公章。 数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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