单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何辞退无固定期限劳动合同?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无期限合同工可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询无期限合同工可以辞退吗
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无期限合同工可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>合同期满辞退工资可以马上拿吗
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用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>求几份合格辞退无固定期限员工
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无期限合同工可以辞退吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同工无期限可以辞退吗?
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无期限合同工可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无期限合同工能够辞退吗
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无期限合同工能够辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对无期限合同工可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工可以不按劳动合同期限辞职吗?
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员工是可以不按劳动合同期限辞职的,但是必须要提前的通知;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工无故辞退多久可以解除合同?
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员工无故连续离岗三日的,一般单位就可以解除合同。具体由用人单位的规章制度决定,法律无明确规定。劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无期限劳动合同之后多久可以辞职?
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无限期劳动合同跟固定期限劳动合同辞职是一样的,劳动者只需要提前一个月提出辞职并通知用人单位就可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到无期限合同工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无限期合同可以辞职吗
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1、可以辞职的。签无限期合同的好处是工作有了保证,用人单位不会以劳动合同到期为由解除劳动合同,其坏处就是相对工作比较禁锢,在辞职时会感到一定压力。无限期劳动合同主动辞职,是没有补偿的,除非用人单位出现...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的员工可以辞退吗
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无固定期限的劳动合同员工,出现劳动合同法第39条的情形时,用人单位是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同内无期限辞退可以要求赔偿吗
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在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无法胜任工作可以辞退吗
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无论试用期的约定有多长,只要是在试用期内,从理论上来说,是可以随时离职的,但是前提条件是提前三日通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无限期合同劳动合同合同辞退赔偿金怎么算
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已经签订无限期合同被用人单位辞退,职工不同意的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询合同期内,可以无故辞退员工吗
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1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同员工可不可以辞退?
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无固定期限的劳动合同员工,出现劳动合同法第39条的情形时,用人单位是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无期限合同工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定期限劳动合同期满可以退工资吗
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固定期限劳动合同到期后,公司不续签劳动合同的,用人单位要给予劳动者相应经济补偿。《中华人民共和国劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同员工可不可以辞退
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无固定期限的劳动合同员工,出现劳动合同法第39条的情形时,用人单位是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>无期限合同被辞退
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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