劳动合同只签了一份劳动者可以获得赔偿吗
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劳动合同只签了一份,如果用人单位不给劳动者并给劳动者造成损失的,劳动者可以获得赔偿。劳动行政部门会责...
劳动者可同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿吗
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因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,该劳动者既是工伤事故中的受害职工,又是侵权...
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车祸受害者如何获得赔偿
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公司破产清算赔偿顺序
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公司清算时劳动者可以获得赔偿吗
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公司清算就是清偿公司的债务,而劳动者的经济赔偿对公司来说是属于债务,所以劳动者可以获得经济赔偿。 《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,...
劳动者因工伤死亡可以从哪里可获得赔偿
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劳动者因工伤死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金中获得赔偿。根据相关法律规定,职工因工死亡的,其近亲属...
劳动仲裁可以获得哪些赔偿
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劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定,我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
不明白,就问一问
公司清算时劳动者可以获得赔偿吗,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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有限公司破产清算赔偿顺序
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公司解散劳动者可以获得什么赔偿
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解散劳动者可以获得哪些赔偿?可以参照下列内容:一、一般劳动者的补偿根据现行的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面的,需要...
公司解散劳动者可以获得哪些赔偿
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解散劳动者可以获得哪些赔偿?可以参照下列内容:一、一般劳动者的补偿根据现行的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面的,需要...
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劳动者工伤应当获得哪些赔偿?
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工伤员工可以获得下列赔偿: 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...
公司清算对劳动者需要哪些补偿
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公司破产清算,劳动合同终止的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
死者家属可以获得哪些赔偿
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死者家属赔偿标准包括丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标...
购买农村老宅子,以后拆迁可以获得赔偿吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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大公司解散劳动者可以获得哪些赔偿?
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若无规定,按《劳动合同法》第44条、第46条和第47条支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动...
公司解散劳动者具体可以获得哪些赔偿
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如果公司正常解散,则劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
劳动者可以同时获得工伤赔偿和民事赔偿吗
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民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说劳动者在主张了民事赔偿后依然...
劳动者入职前7年可以获得年假吗?
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劳动者有7年多工龄但入职不足一年有带薪年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
到退休年龄公司解除劳动合同可以获得劳动补偿金吗
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如果个人到达法定退休年龄,那么这个劳动合同关系是自动解除的,这也是《劳动合同法》中明确规定的,劳动合...
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公司破产清算程序清偿顺序
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违建被强拆能获得赔偿吗
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公司没签劳动合同可以获得赔偿吗
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公司没签劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视...
公司解散劳动者可以获得哪些补偿
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因企业被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月工资,不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
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公司搬迁员工不去可以获得赔偿吗?
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用人单位搬迁,应该询问每位劳动者的意见,同意继续工作的,继续履行劳动合同,不愿意去新工作地点的,致使...
盗窃赔偿清可以缓刑吗
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公司破产清算员工能获得赔偿吗,公司破产清算
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如果公司破产清算不够支付员工赔偿 1、根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣...
公司裁员,劳动者应该获得赔偿金吗
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需要支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以...