公司破产劳动者应获得的赔
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因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年...
劳动合同只签了一份劳动者可以获得赔偿吗
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劳动合同只签了一份,如果用人单位不给劳动者并给劳动者造成损失的,劳动者可以获得赔偿。劳动行政部门会责...
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车祸受害者如何获得赔偿
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公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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公司清算时可以拖欠劳动者工资吗
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公司清算就是清偿公司的债务,而劳动者的经济赔偿对公司来说是属于债务,所以劳动者可以获得经济赔偿。 《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,...
劳动者交通事故受伤的赔偿可以同时获得双重赔偿吗?
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大多数人在这种情况下都会同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿。只要劳动者遭遇交通事故的同时可以被判断为也是...
公司能与劳动者清算吗
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不可以。 劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
不明白,就问一问
公司清算时劳动者可以获得赔偿吗,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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购买农村老宅子,以后拆迁可以获得赔偿吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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如果公司倒闭,劳动者可以获得的赔偿应该如何计算?
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公司倒闭员工赔偿金情况是这样:根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及...
劳动者在解散公司怎么获得赔偿
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公司解散劳动者可以获得的赔偿是经济补偿金,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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2022年,公司倒闭可以解除劳动合同获得赔偿吗
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被公司开除,如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情况,用...
劳动者可同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿吗
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因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,该劳动者既是工伤事故中的受害职工,又是侵权...
劳动者因工伤死亡可以从哪里可获得赔偿
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劳动者因工伤死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金中获得赔偿。根据相关法律规定,职工因工死亡的,其近亲属...
违建被强拆能获得赔偿吗
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盗窃赔偿清可以缓刑吗
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公司用工时间超过规定时间, 劳动者不去劳动仲裁可以获得经济赔偿吗
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具体看劳动合同对地点有没有明确的规定,如果劳动合同中约定了可以变更用工地点,劳动者不去,是不能获得赔偿的。如果劳动合同没有约定用工地点,劳动者不去是劳动者的权利。劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当...
公司解除劳动关系劳动者如何获得赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
劳动合同只签了一份劳动者可以获得赔偿吗
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劳动合同只签了一份不能要求赔偿。虽然法律规定,劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份,如果不给劳动者是违法的,但是劳动者并不能因此要求赔偿,除非真的给劳动者造成了实际损失。...
劳动者要求解除合同,可以获得补偿吗?
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因企业违规,劳动者要求解除合同,并且不同意协商,劳动者可以获得补偿吗?补偿按什么规定。日资企业变相裁...
劳动者违约公司能得到赔偿吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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注销公司需要清算吗
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劳动者交通事故受伤的赔偿可以同时获得双重赔偿吗?
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可以获得当事人赔偿和工伤赔偿。发生交通事故,除需要处理之外,最主要的就是赔偿的问题,根据最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,交通事故的受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收...
公司清算员工能获得补偿吗?
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和解除劳动合同一样。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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劳动者工伤应当获得哪些赔偿?
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工伤员工可以获得下列赔偿: 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...
离婚时配偶方是否有权获得公司股份
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公司倒闭劳动者要如何才能获得赔偿
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1、公司倒闭,劳动者可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
劳动者是否有权获得劳动报酬, 拖欠工资可以通过劳动仲裁获得赔偿吗
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劳动者有权依法取得实际劳动期间的劳动报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...