企业没有与员工签订劳动合同，员工是否可以提出
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如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工与劳动者如何订立劳动合同?
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用人单位和劳动者，应当经过协商一致，在自愿、公平、平等的情况下订立劳动合同。用人单位和劳动者需要采用...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对员工与企业订立劳动合同时，会列示出工资数额吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害？
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不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
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试用期工资与劳动合同的数额
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试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业未与员工签订劳动合同可以吗不可以
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公司未与员工签订劳动合同，应当直接找公司要求签订劳动合同，如果不能解决问题，可以向劳动监督执法大队举...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工与企业订立劳动合同时，会列示出工资数额吗，律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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企业与员工签订劳动合同时，应当将劳动合同中的工资价如何理解
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【法律意见】用人单位（甲方）：_________地址：_____________________邮政编码：_________________职工（乙方）：_____________住址：_______...
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企业在录用员工时应当如何与员工签订劳动合同
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《劳动合同法》规定，在确定录用员工后，企业应在一个月内与新员工签订劳动合同。如果企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；如果自用工之日起满一年不...
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企业与员工解除劳动合同，还需经过工会同意吗
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《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工起诉企业未签订劳动合同
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企业与员工没签订劳动合同被投诉了会受到责令改正，给予警告的处罚，同时应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件
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职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合标准的工作环境。个体劳动合同的劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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遇到员工与企业订立劳动合同时，会列示出工资数额吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业与职工怎样进行劳动合同订立
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企业签订劳动合同：1。首先，认真审查劳动者的主要资格和身份；审查劳动者的教育、资格和工作经验；审查劳动者与其他用人单位是否仍有劳动关系；检查劳动者的健康证明。2、双方履行通知义务。3、签订劳动合同，劳...
河南在线咨询顾问团
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企业职工签订的劳动合同与企业续签劳动合同时，员工能得到什么补偿
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我们是长春百货大楼的员工，工龄都在20年以上，2005年5月，公司转制，有大部分员工因无岗位，领了买断工龄钱下岗了，我们留下的都是有能力的管理人员，公司和我们续签3年合同，没给2005年以前的买断工龄...
青海在线咨询顾问团
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企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
山东在线咨询顾问团
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合伙企业员工是否签订劳动合同
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合伙企业的员工要与企业签订劳动合同。企业与员工建立的是劳动关系，因此需要签订书面的劳动合同，且双方在...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同签订后企业未及时将合同发给员工？
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劳动合同期满用人单位不续签继续用工满一个月的，应当向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满，用人单位继续用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司外派员工，企业与谁签订劳动合同
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外派员工应当与用人单位签订劳动合同。雇主是与雇主签订的劳动合同，雇主的工资由雇主支付给雇主，然后雇主支付给雇主，所以劳动关系仍然与雇主建立。...
江西在线咨询顾问团
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企业不与员工签订且欠薪数额达400万吗？
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应按合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协...
安徽在线咨询顾问团
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遇到员工与企业订立劳动合同时，会列示出工资数额吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工劳动合同期限劳动合同吗？
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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企业员工和企业如何签订劳动合同?
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根据劳动合同法规定，企业自用工之日起一个月内，应当与员工签订劳动合同，未能签订或及时签订的，自满一个月不满一年的，企业应每月额外支付一个月工资给员工；超过一年的，视为企业与员工建立无固定期劳动关系 不...
北京在线咨询顾问团
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员工与公司订立劳动合同劳动合同变更
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《》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业在进行劳动合同变更时，应注意以下几个方面： 1.变...
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