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劳动法安徽新规定婚假

2024-07-06 4人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:7

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专业分析
对于假期奖励,条例作了调整,取消晚婚假期,延长产假60天。对符合条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天。 (二)男方享受10天护理假夫妻异地生活的,护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。这意味着,无论是一孩夫妻还是二孩夫妻,都能享受上述假期奖励,共计158天。4种情形可以申请再生育根据规定,安徽提倡一对夫妻生育两个子女。条例明确了可以申请再生育的4种情形。分别是:(一)再婚夫妻,再婚前一方生育1个子女、另一方无子女,再婚后生育1个子女的(二)再婚夫妻,再婚前依法各生育不超过2个子女,再婚后未生育的 (三)已生育的2个子女中有病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的 (四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。劳动法安徽新规定婚假如上
法律依据
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