前两年没签劳动合同,现在签劳动合同,应该如何赔付
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
劳动合同没签怎么办应该怎么维权
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1.公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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没签劳动合同, 没买社保, 公司应该赔付哪些
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工作满一年没有签订合同的,视作已经订立了无固定期限劳动合同。你可以要求公司补缴社保,支付加班费。如果不想干了,还可以要求公司支付经济补偿,也就是3个月的工资数额。此外,虽然法律规定“用人单位自用工之日...
应该怎么签劳动合同法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,...
2023劳动合同到期没有续签应该怎么样赔偿
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劳动合同到期没有续签怎么赔偿 一.劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
不明白,就问一问
没签劳动合同应该怎么赔付?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同解除劳动者的工资应该怎么支付, 没有签劳动合同的怎么维权
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解除劳动合同当日应该结清工资。未签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
公司不和劳动者签订劳动合同应该付什么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动...
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劳动合同没签劳动合同公司应怎么处理
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签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正...
签了劳动合同没给工资应该如何赔
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签订劳动合同未给付工资的赔偿方式如下: 1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者...
2023没签劳动合同应该如何工伤赔偿
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未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢...
劳动法未签订合同赔偿条例
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同没续签合同应该怎样办?
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由于多方面的原因,劳动合同期满后单位没有同职工续签劳动合同,但却存在事实上的劳动关系。这样单位和职工的权利义务就处在一个不明确的状态。...
签了劳动合同但没签劳动合同该怎么办
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1、根据我国劳动合同法的规定,用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同!未签订劳动合同的支付双倍工资!2、关于约定试用期20天,如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的!那么该协议无...
没有签劳动合同,如果发生工伤,应该怎么办,没有劳动合同怎么赔偿
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由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴...
没签劳动合同签劳务合同发生劳动关系怎么赔偿
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别碰运气啦!如果你的工作单位没给你签劳动合同,那可是违法的哦!根据法律法规,用人单位有义务和员工签署...
没签合同劳动仲裁怎么赔
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没签合同去进行劳动仲裁,可能会有以下几种情况:单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该...
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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签劳动合同没给我合同应该怎么处理?
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有关凭据方面,录用的时候是否有入职资料(聘用信之类简单说明),另外就是工资凭条,如果没有工资凭条直接转到你的卡上,可以到相应银行打印有关公司发工资的转账记录,这些都是关键资料;其他工友的证明可以作为辅...
没有签劳动合同离职要求公司支付赔偿金应该怎么办?
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1、在没有签定劳动合同的情况下,应当收集其他能证明劳动关系的证据向公司索赔;2、劳动关系方面的证据包括: 1)劳动者与单位的能证明劳动关系和工资收入的录音; 2)工资银行卡、工资存折、单位盖章确认的工...
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三个月没签劳动合同赔付多少钱
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未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有签劳动合同,老板不给工资,没有签劳动合同,应该怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
没签劳动合同被辞退,怎么办,应该赔偿什么
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1、公司未与你签订劳动合同,应该自第二个月起向你支付双倍的工资,即公司还要向你支付5个月的工资。 2、你5.18日写的辞职书,公司在之后的一个月内可以随时让你离职,6.1日领导让你下午不用来上班了,是...