请问因为旷工被辞退违约金怎么缴纳？我该咋办？
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因旷工被辞退，工资应按出勤结算，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 工资，是职工劳动报酬，职工...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我因为打架．被处理，我该怎么办？
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一、治安处罚方面： 看是什么伤情，如果没有达到轻伤以上的话，按照《治安管理处罚法》第二十二条违反治安...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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对方借钱一直不还我该咋办
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
父母因为债务快离婚怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
请问因为旷工被辞退违约金怎么缴纳？我该咋办？
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因旷工被辞退，工资应按出勤结算，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 工资，是职工劳动报酬，职工因为旷工被辞退，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按照出勤一次性结清工资。 旷工，...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
如果因为旷工被公司报自离了，还有工资吗
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工资肯定有的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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律师，旷工被自离该怎么办？
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建议员工不要自离，如果用人单位认为应该开除，由用人单位作出书面决定，劳动者可以就此申请劳动争议仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
我因为旷工被打自离该咋办，律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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因为被别人打了没咋伤着咋办
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交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗...
贵州在线咨询顾问团
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因为打架被拘留了，现在咋办
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如果构成刑事案，那花钱先取保候审，治安的没啥事，花点钱就行了。...
上海在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职．老板不结工资给我们咋办
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因为地我老公被打了，我们该怎么办
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可以报警...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我因病况工被工司辞退我工资咋办？
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被公司辞退又不发工资怎么办按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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财产纠纷能做为离婚原因吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
什么样的行为能被认定为自动投案
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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旷工三天自动离职.老板不结工资给我们咋办
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
宁夏在线咨询顾问团
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因为旷工离职饭店不给扣我工资怎么办？
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您可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁要回您们的工资。...
新疆在线咨询顾问团
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员工因为长期病假被辞退应该咋办
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企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一...
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我因家里有事，旷工三天自离，多长时间可以办自离
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尽早办理，在一个月内比较好。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因为欠款我被打了怎么办
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首先威胁他人安全，是违法行为，受害人可以直接向公安机关报案，要求立案查处，追究违法嫌疑人的法律责任。...
王国强律师|
专职律师，7年经验
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ktv因版权被起诉怎么办
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胡文学律师|
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
因为生病没请假被告知旷工自离怎么申请
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应当是劳动仲裁申请书，仲裁请求如实填写即可，例如要求支付劳动报酬、确认存在劳动关系、订立解除劳动合同的问题等。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交...
河南在线咨询顾问团
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因为离职不批，我旷工三天（属于自离）我还可以离职拿到工资吗
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。...
重庆在线咨询顾问团
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我因生意纠纷被人打了脸，并砸了车。该咋办？
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可以及时报警...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一方外出打工该怎么起诉离婚
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
工厂因为我身体原因被辞退我该怎么办
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1、公司的做法均违法，包括开除你违法、扣发工资及提成违法，拒绝开辞退证明也违法； 2、你完全可以拿回你的工资和业务提成，这是你的辛苦劳动所得，劳动法是保护的； 3、我个人认为公司这样辞退你不合理。理由...
辽宁在线咨询顾问团
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员工因旷工而被解除劳动合同，是否视为自动离职？
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违反劳动纪律和用人单位规章制度的行为可能会导致员工被解除劳动合同。根据我国现行法律法规，劳动合同的解除需要遵循特定的法定程序。如果员工想要提前三十日向用人单位提交书面申请并遵守相关法律法规，用人单位不...
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