劳动合同法内部调岗问题需要注意哪些
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问题及解决办法如下:1.企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从。调岗应当与劳动者协商,用人单位若没有...
员工和公司协商解除劳动合同要注意哪些问题
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员工和公司协商解除劳动合同注意的问题有: 1、谨防“协商解除无协议”。 2、协议中明确劳动合同解除的...
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拟定经济合同应注意哪些问题
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房产转让过户需要注意哪些问题
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解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些
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每年年底,都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作,向用人单位提出离职,有的则是因为用人单位克扣工资等待遇,导致劳动者“被迫离职”,还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。...
合同签订时法律问题需要注意哪些
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合同订立时以下法律问题需要注意: 1、合同主体是否适格; 2、意思表示是否真实; 3、合同内容、形式...
民法典解除附条件合同要注意哪些问题
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解除附条件的合同方式有:协议解除、法定解除或约定解除。具体如下: 1、协议解除是指当事人双方协商一致...
不明白,就问一问
劳动合同解除需要注意哪些法律问题?,律师怎么看
合同解除法律后果是哪些
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租房都需要问哪些问题
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商品房买卖注意哪些问题
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劳动者解除劳动合同要满足什么条件, 解除劳动合同时要注意哪些问题
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一、劳动者需解除劳动合同的可以采取以下方法:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据...
劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
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有偿解除劳动关系需要注意的几个问题
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有偿解除劳动关系的注意事项: 1、企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则; 2、实...
解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
劳动合同如何解除签劳动合同注意哪些
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劳动者解除劳动合同的,应当提前30日书面通知用人单位。 1、劳动者在签订合同时,首先要了解单位的基本...
工程验收应注意哪些问题
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非法解除劳动合同认定
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劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些?应该注意哪些问题和要注意的
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根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定,劳动者单方解除劳动合同的情形包括三种:(1)主动辞职解除(《劳动合同法》第37条)(2)被迫辞职解除(《劳动合同法》第38条)(3)一至十级伤残期间的主动解...
解除劳动合同通知书员工不签字怎么办, 解除劳动合同要注意哪些问题
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被单位开除的员工,拘绝在解除劳动通知书上签字,如果劳动者的违纪行为,符合法定解除劳动合同或者约定时,单位有权单方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字,当然,如果有签字,效...
哪些是解除劳动合同问题
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系,劳动合同的终止:凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动...
试用期解除劳动合同可能会面临哪些法律问题
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试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题: 1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责...
试用期解除劳动合同的证明需要注意哪些
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需要注意下列问题: 1.用人单位有合法具体明确的录用条件。 2.录用说明书要事先公示或告知。 3.不...
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投标人在投标过程要注意哪些问题
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怎样写解除劳动合同
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违法解除劳动合同的后果有哪些,解决劳动合同纠纷应注意的问题
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违法解除劳动合同的后果有哪些 根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
什么是劳动合同,续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题?
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
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合同解除的法律责任问题有哪些?
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合同解除的法律责任有:尚未履行的终止履行,已经履行的恢复原状或者采取其他补救措施。一方应向另一方返还...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动仲裁需要注意哪些事项,劳动仲裁需要注意哪些问题
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1.应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名...
孕期解除劳动合同的法律问题有哪些
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职工怀孕解除劳动合同的法律规定如下: 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...