劳动合同到期,需要办什么手续才能终止劳动合同
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用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
过期的劳动合同保存吗
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的...
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终止合同需要什么手续
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过户水电气需要什么手续
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劳动合同签了没有到期, 公司不续签, 怎么办理劳动合同需要什么手续
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你只需提前30日书面要求解除劳动关系即可。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条用人单位...
劳动合同存续期间拖欠工资怎么办
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
需要什么手续才能解除劳动合同
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对于用人单位来说合同解除需要的手续: (一)及时结算工资、经济补偿金。 (二)员工档案和社会保险关系...
不明白,就问一问
过期劳动合同保存需要什么手续怎么办?,律师怎么看
失业证怎么办理需要什么手续
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货车注销需要什么手续怎么办
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申请动力电需要什么手续
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劳动合同到期终止劳动关系,需要什么手续?
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(一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。 原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定:企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向,并及时办理...
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做,需要办理的手续有哪些手续
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动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做 劳动合同到期劳动...
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职工离职手续齐全后劳动合同是否需要继续保存
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需要保存,而且按照法律规定,至少保存两年。如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的...
劳动合同到期了要续期,劳动合同续期怎么写?
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劳动合同续期怎么写,要留意的是劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向...
什么是劳动合同关系存续期间,怎么认定?
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劳动合同存续期:有劳动合同书的就是合同约定的工作期间,如果没有,则是员工与用人单位实际建立事实劳动关...
办食品厂需要什么手续
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退役后需要办什么手续
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劳动合同过期未续签怎么办,劳动合同到期未续签怎么办
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劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一...
劳动合同存续期限两次需要续签吗?
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签订两次劳动合同后是否必须续签,需要看具体的情况。如果劳动者没有《劳动合同法》第39、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合...
办劳保都需要什么手续
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劳保工作服、工作鞋、安全帽等劳保用品需要解决工业产品生产许可证。特种劳动防护用品特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布劳保用品具有如下要求: (一)、特种劳动防护用品有三证。即:生产...
没有劳动合同去劳动局要办理什么手续
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虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。只要员工和单位存在...
续签劳动合同要注意什么,续签劳动合同需要什么条件
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根据《劳动合同法》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的 2、劳动者达到法定退休...
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养石蛙需要办什么手续
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办一个养老院需要什么手续怎么办
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办理社保封存的需要什么手续?
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苏州市区统筹范围(市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区)参保职工如因与用人单位解除、终止劳动关系,需暂停参保的,由用人单位办理退工停保手续即可。用人单位持以下材料办理退工停保手续: (1)《苏州市区...
补办劳动合同需要什么手续,没有续签,没有
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
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劳动合同到期怎么办离职手续呢?
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劳动合同到期怎么办离职手续的回答如下,合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 1、一...
外国人签证延期办理需要什么手续
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劳动合同过期可以要求保存吗
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,过期劳动合同保存并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
怎么续订劳动合同,劳动合同续订需要什么条件
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劳动合同期满后,劳动当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。 续签劳动合同必...