廊坊2023年五险最低缴费

2023-12-18 19人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

五险缴费标准如下： 1、养老保险缴费比例。单位21%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。 4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间。 5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。具体如下： 1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。 2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。 3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。 4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。 5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。综上所述，廊坊市计划于2023年提高五险最低缴费标准，以确保员工的社会保障待遇得到进一步提升。根据该方案，五险最低缴费标准将根据经济发展和物价水平进行适度调整，以保持与实际情况的匹配。这一举措旨在增加社会保险基金的筹资规模，提高基金的可持续性和稳定性。同时，该方案还将进一步规范缴费行为，加强对企业和个人的监督管理，确保缴费按时足额到位。廊坊市政府将积极推动该方案的实施，为员工提供更加可靠和可持续的社会保障体系。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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