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目前北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0...
根据北京市人社局、市统计局2018年最新发布的公告显示,2017年北京市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。按照北京社会保...
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北京社保缴费比例,基数说明一、养老保险: 1、缴费基数:上限为23118元;下限为3082元; 2、最低缴费金额:单位585。58元,个人246。56元; 3、最高缴费金额:单位4392。42元,个人1849。44元;二、医疗保险:1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;2、最低缴费金额:单位462。4元,个人95。48元;3、最高缴费金额:单位2311。8元,个人465。36元;三、失业保险:1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额:单位184。944元,个人46。236元;四、生育保险:1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;2、最低缴费金额:单位36。992元,个人免缴;3、最高缴费金额:单位184。944元,个人免缴;五、工伤保险:1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;2、缴费金额:单位根据行业确定缴费费率,个人免缴。相关拓展:《通知》规定,以上三类人员,参加培训后,取得福建省职业培训结业证书(职业资格证书),6个月内没有实现就业的,按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴;对6个月内实现就业的,按职业培训补贴标准的100%给予补贴。社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担,如何平衡好参保对象的权利和义务,还需要统筹考量,拿出相应的配套措施。其一,降低社保缴费率。眼下,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为36。6%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。其二,加大公共财政投入。数据显示,目前社会保障支出占我国财政支出12%,远低于西方国家30%—50%的比例,即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。
根据北京市人力资源和社会保障局、市统计局2018年发布的最新公告,2017年北京职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。根据北京市社会保障缴费基数的有关规定,养老保险和失业保险的最低缴费基数为3387元,医疗保险和生育保险的最低缴费基数为5080元,住房公积金的最低缴费基数为2409元。五险一金的最高缴费基数不得超过社会平均月薪的300元%,即为8467x300%=25401元。五险一金的缴费金额可以通过社保缴费基数的上下限来获得,即个人社保最低缴费382元.33元,住房公积金个人缴纳289元,个人每月缴纳671元.五险一金费用33元。
根据北京市人社局、市统计局2018年最新发布的公告显示,2017年北京市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。按照北京社会保险缴费基数的相关规定,养老保险和失业保险最低缴费基数按照3387元计算,医疗保险、生育保险最低缴费基数为5080元,住房公积金缴费基数是2409元。五险一金的最高缴费基数不超过社平月工资的300%,即为8467x300%=25401元。 通过社会保险缴费基数的上、下限,可以得出五险一金的缴费金额,即个人社会保险最低缴纳382.33元,住房公积金个人缴纳289元,个人每个月需要共缴纳671.33元的五险一金费用。
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