合同到期不上班是否属于旷工
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合同到期不上班不算旷工。 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。 劳动...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
请病假未准，没去上班，公司办理旷工离职
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如果公司没有给你钱，你有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
企业职工在上班期间不请假属于旷工吗？
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退...
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在工伤期间，公司要我写请假条，我是否应该写
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1、工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就能够的。 2、《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一个星期没有上班，有病假条算不算旷工
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不属于旷工，但需要提供诊断证明及办理请假手续。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我在患病期间未上班，没写请假条，是否属于旷工，律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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产妇因生病请了病假后出院了，一直没过来上班，但未向公司请事假，这属不属于旷工于旷工？
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和...
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上班不肯批假是否属于旷工？
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
陕西在线咨询顾问团
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请假未经批准属于旷工吗
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请假未批准缺勤属于旷工。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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病假期间上班的病假期间算在岗职工吗
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休病假期间，是不属于在岗职工的。具体如下： 1、员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在上班期间患有冠状病毒可以申请工伤吗
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在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎应当认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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员工未请假期间公司不发工资是否属于旷工？
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退...
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员工未请假期间未来公司上班是否属
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退...
西藏在线咨询顾问团
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请病假未准，没去上班，办理旷工离职
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如果公司没有给你钱，你有几条途径可以维护自己的权利:一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉...
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了，仍在上班，这期间请病假单位应该付病假工资吗
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公司应该支付病假工资。 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假...
章法律师|
律所主任，9年经验
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法定节假日工作不上班属于旷工吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。用人单位安排劳动者加班的，应当和劳动者及工会协商一致。用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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建设工程合同在性质上属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
员工公司不发工资，员工未请假期间是否属于旷工？
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工未来公司上班之前，上班是否属于旷工
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退...
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我患病1年多了没上班，病假工资只开200多，对吗
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建议去当地劳动部门咨询...
章法律师|
律所主任，9年经验
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网上发布虚假信息属于什么罪
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司入职员工上班未按时请假属于旷工吗
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退...
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职工在上班期间患病，停工治疗期间请病假按该待遇计算吗
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在工作期间生病，停工治疗期间算病假。 根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间、工作岗位，突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡或者存活的，均按因...
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