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劳务派遣被辞退有赔偿吗

2024-04-18 5人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：980

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专业分析
如同其他普通劳动者一样，劳务派遣员工在未犯任何错误的前提下，即使被派遣至用人单位后遭到辞退，依然享有要求经济补偿或赔偿金的权利。依据中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布的《劳务派遣暂行规定》第十七条所述：“当劳务派遣单位出于劳动合同法第四十六条或本规定中第十五、十六条所列明的原因，与被派遣劳动者解除或终止劳动合同时，必须按照法律法规的规定，向被派遣劳动者支付相应的经济补偿”。 《劳务派遣暂行规定》第十七条规定劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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