上班期间脚扭伤请假有工资吗
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如果被认定为工伤，就不能扣工资。主要看是否因工作受伤，且自己没有过错或者重大过失。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
在公司吃饭时间扭伤脚算不算工伤？
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可以认定工伤，建议去立即去劳动部门进行申请认定如有疑问，可电话或当面咨询．...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
上班期间脚韧带扭伤算吗
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你可以申请工伤认定如果认定为工伤就可申请赔偿...
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请问一下，劳动者上班崴脚算工伤吗？
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劳动者上班崴脚算工伤吗? 上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时...
张丽丽律师|
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上班扭到脚是不是工伤
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上班扭到脚，属于以下情形造成的，算工伤： 1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤，律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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下班时间脚扭到了算不算工伤?
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是工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心是“工作原因"。（通俗说的“三工”）。具体可以看看《工...
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下楼时脚扭伤在上班算不算伤残
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早上上班从自己家楼下楼时扭伤脚不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工早上上班从...
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我在下班路上被车挂到了，脚扭伤了算不算工伤
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在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工...
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专职律师，5年经验
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脚扭伤了怎么算工伤
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脚扭伤了算九级或者十级工伤，有的评不上级。如果劳动者在单位上班的期间不小心因为工作而扭伤了脚，受伤情...
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专职律师，13年经验
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上班时间脚扭伤骨折了，算工伤吗，怎么个流程？
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（一）在工作时间和工作场所内，脚扭伤算工伤，因工作原因受到事故伤害的．，关键问题是你当时是不是由于“...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|
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遇到劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班时间上厕所下电梯时扭伤脚算不算
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是工伤，建议先去劳动局申请工伤认定。欢迎电话详细咨询解答。...
甘肃在线咨询顾问团
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午休息时间脚扭算不算工伤
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1、不能算工伤，不是因为工作而受伤1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
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员工扭伤脚要我们给赔偿，上班路上扭伤算工伤吗？
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不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
甘肃在线咨询顾问团
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在工厂内脚扭伤算工伤么
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职工下班时把脚扭伤骨折，已经不是工作时间和工作场所；工作中把脚扭伤；也不是工作时间前后在工作场所内，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤期间不去上班算不算解除劳动合同
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劳动合同应当用书面方式解除，如果是因工伤要求解除劳动合同，除了可要求支付医药费外，还可根据工伤保险条...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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加班累扭到脚算工伤吗？
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符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后...
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各位律师：上班时脚扭伤算工伤吗?
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如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不...
贵州在线咨询顾问团
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上班过程中扭伤算工伤吗
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不算。在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
在上班时间内上厕所，脚扭伤算吗？
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1，如果是在工作时间，因为工作原因造成脚扭伤，可以申请工伤认定。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定，职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2，《工伤保险条例》规定：...
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腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤
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腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条 (一)款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。...
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