劳动合同解除通知书送达问题
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1、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动关系解除能否口头通知
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劳动关系解除能口头通知,但必须在以下情形:非全日制用工;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动关系通知应如何送达,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询解除劳动关系,拍照送达行吗?
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用人单位与劳动者解除劳动合同关系,应当以书面方式下达通知书并有法定代表人签字加盖公章,并于劳动者离职后十五日内办理好离职手续其中包括离职证明、社会保险转移手续、相关的档案交接等,些事是不可能以照片取代...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系解除通知书是怎样的
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劳动关系解除通知书: 一、员工的信息; 二、劳动合同期限; 三、单位盖章; 四、员工签字; 五、日期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除通知送达一定解除合同吗
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《解除合同通知书》一经送达被告即发生合同解除效力,被告在法定期限内未提起诉讼或仲裁,诉讼中不认可原告...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动关系通知应如何送达,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询除名决定不送达劳动关系不解除
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我国对于调整劳动关系的法律法规都明确了用人单位与劳动者自建立劳动关系时起到解除劳动关系时止的一系列法定条件,如果不符合法律规定违反了法定程序,其行为即为无效,应予撤销并承担相应的法律后果。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动关系通知书需要如何办理?
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1、未按照《中华人民共和国社会保险法》的规定在用工之日起三十日内为我办理社会保险登记; 2、未依法足额缴纳社会保险费,而是按照最低缴费基数缴费。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动关系通知应如何送达,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者可否撤回解除劳动关系通知书?
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依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,不得撤销。 依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方之前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同通知应以什么形式送达
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解除合同通知应以书面形式送达。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人主张解除合同的,应当通知对方。...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到解除劳动关系通知应如何送达,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同送达无效如何办
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单位员工自动离职,联系不上,可以通过以下方式能送达解除劳动合同通知书: 1、以书面形式直接送达职工本人。 2、本人不在的,交其同住成年亲属签收。 3、直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系可以口头通知单位解除劳动关系吗
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解除劳动关系可以口头通知,但必须在以下情况下:非全日制就业;用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一;劳动者有过失辞退;其他。除法定情形外,解除劳动关系必须书面通知用人单位或劳动者。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>“解除劳动合同的通知”的送达方式“公开化”
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所谓“公开化”是指如果员工违反劳动合同,单位需解除劳动合同,但是员工不愿意签收的,可以采用企业内公告送达(应充分利用摄影、摄像等手段,以固定已送达之证据)或邮寄方式送达(应保留邮寄的相关凭证),总之尽...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何正确送达解聘通知
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企业正确送达解聘通知的方式是应将解除事由告知劳动者,同时用人单位应将解除劳动合同通知采取有效的方式送...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何送达解除合同
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解除合同通知送达方式: 1、直接送达。前往对方当事人的户籍地址或者现住址送达,送达后要求签收。 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业送达解除劳动合同通知需注意什么
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解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提,是用人单位应当履行的一项重要义务。一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除
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在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动关系通知应如何送达,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤劳动关系解除时间应如何认定
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根据《工伤保险条例》第三十七条第二项足以表明其主动提出解除劳动关系的,且客观上此后未向公司提供劳动,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除合作协议送达通知
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甲方: 乙方: 根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同送达通知方式
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解除合同通知送达包括各种形式,如信件、函、电话、传真、电子邮件、直接送达等。法律对于解约通知并不强调书面通知,但是如果进入诉讼阶段解除合同一方欲证明已将解除合同通知送达对方,书面通知可以成为诉讼证据。...
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