劳动合同补偿金顺延怎么算
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没有。根据相关规定,劳动合同顺延没有经济补偿金,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么申请劳动合同的顺延
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劳动合同顺延的相关法律法规是: 1、劳动者有法律规定情形的,用人单位不得解除劳动合同; 2、劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同顺延算新的合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询新劳动法新劳动合同有顺延条款吗
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劳动合同顺延不算新的合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同关系顺延有效吗?
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看情况: 一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期后,可以顺延劳动合同期限吗?
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首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同顺延算新的合同吗,律师怎么看
劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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康念律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同能保证合同的顺延吗
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劳动合同因法定情形顺延的,在顺延期限内无需续签合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>顺延劳动合同范本?顺延劳动合同范本是如何的?
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顺延劳动合同通知书 篇一:劳动合同顺延通知书 劳动合同顺延通知书 劳动合同顺延通知书鲍鲍先生/女士: 你于XX年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于XX年01月01日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同顺延算新的合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕的期间劳动合同能顺延吗
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顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同最长顺延多久
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根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同最长顺延到医疗期、孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三期员工劳动合同是顺延吗?
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会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同顺延算新的合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动顺延劳动合同算还用重新签署协议吗?
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用。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。劳动合同法第17条规定:劳动合同应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇顺延劳动合同
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劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。双方不需要续订劳动合同,而是依法延长劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>自动顺延劳动合同的时效
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1、不算。两者是不同的概念。顺延是指劳动者符合法定条件的,劳动合同在原有劳动合同期限的基础上继续延长。续签是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。 2、法律依据:《劳动合同法》 第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同顺延应怎样操作
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劳动合同到期符合顺延情况则自动顺延。具体的操作是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期限顺延的相关知识
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劳动合同在期满时需要顺延的情形包括:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同顺延几年才算终止?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同顺延,劳动合同期限顺延的条件是什么?
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工会法》第十八条规定:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同顺延算新的合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三期顺延有没有劳动合同
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三期顺延没有劳动合同。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因产假劳动合同顺延
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止合同期限需要顺延吗
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这个具体要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形,劳动合同到期最好重...
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