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童工如何规定

2022-06-17 406人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

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专业分析
童工规定如下：禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工业单位招收16岁以下的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利。 童工是指与单位或个人有经济收入或个人劳动关系的16岁以下的青少年和儿童。青少年工人是指超过上述定义的儿童年龄但不满18岁的工人。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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