根据相关法律规定工厂招17岁算童工吗
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根据相关法律规定工厂招17岁的未成年人不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从...
根据规定暑期兼职算童工吗
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根据相关的规定,暑假工是不属于童工类型的,暑假工由于是短期的劳动关系,并不是长期的劳动关系,所以就算...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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根据我国规定法律如何保护童工
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根据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条非法招用未满...
根据法律规定使用童工怎么举报
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可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非...
根据我国法律规定理发店学徒是不是童工?
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根据我国法律规定理发店学徒只要未满十六周岁都算童工。即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十...
不明白,就问一问
根据法律规定如何才算是童工,律师怎么看
误工费计算标准法律依据
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根据规定偷税漏税怎么判刑
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怎样签合同才算正规法律合同
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根据法律规定八九岁是否就不算童工了?
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我国法律规定年满16周岁才不算童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...
拐骗儿童罪根据法律规定如何处罚
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《刑法》第262条中是关于拐骗儿童罪的量刑规定,一般犯本罪的是指对年龄不满14周岁的儿童实施拐骗行为,让其脱离了家庭或者监护人的监管。构成本罪的,通常是对行为人处5年以下有期徒刑或者拘役。若是实施拐骗...
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根据国家的法律规定,如何才能离婚?
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关于怎么样才能离婚,可参考以下的内容。夫妻因感情不和分居满二年,一般来说可以构成夫妻感情破裂的事实证...
根据法律怎么判童工的
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雇佣童工的话,劳动保障部门会按照每使用一名童工,每个月除以5000元的罚款来进行。用人单位使用童工经...
根据法律规定怎么才能认定为工伤
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工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
如何写借条才有法律效力
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工伤保险费根据什么原则确定费率
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根据我国法律规定未满16周岁算童工吗
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未满16周岁算童工。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
禁止使用童工规定是根据哪些法律制定的
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1、禁止使用童工规定根据宪法和劳动法、未成年人保护法等法律法规制定的。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业...
根据我国法律规定,如何样才能算肇事逃逸的啊?
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根据《交通事故处理程序规定(公安部70号令)》规定“交通肇事逃逸”,是指发生交通事故后,交通事故当事人为逃避法律追究,驾驶车辆或者遗弃车辆逃离交通事故现场的行为。 - 肇事逃逸的构成条件主要有:(1)...
根据规定何种合同才算生效
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一般只要合同当事人有民事行为能力,相关约定是个人真实的意思表示且合同内容符合法律法规和社会公序良俗的...
证人证言如何才能作为定案的根据,法律是如何规定的
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证人证言作为定案根据的条件: 1、证人证言要经过查证属实后,才能作为定案的根据; 2、证人证言具有全...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
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根据刑法规定拘役的工龄如何计算?
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判处拘役工龄计算的标准是停止计算工龄。由于我国法律上明确规定了拘役是属于刑事处罚,所以犯罪分子被判拘役是涉嫌刑事犯罪,一般情况下是需要开除工作的,另外对于拘役期间也是无法领取工资待遇的,具体情况可以依...
根据我国法律规定童工可以找什么工作?
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根据我国法律规定童工不可以找工作,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。禁止任何单...
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根据法律司法鉴定民诉法是如何规定的?
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根据你提出的司法鉴定民诉法这一问题,我做出了以下回答。我国《民事诉讼法》第七十六条规定:“当事人可以...
工程保修期如何规定
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协议的法律根据是如何规定的
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协议管辖,是指双方当事人在纠纷发生前或纠纷发生后,以书面的方式约定管辖法院。当事人双方可以协议管辖,是法律赋予当事人的重要诉讼权利,是当事人民事自治原则在诉讼管辖制度上的具体表现。它反映了我国法律的法...
根据法律规定工伤保险如何报销?
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根据法律规定工伤保险会按照三分之一的比例进行报销,职员在受工伤之后,一般都是需要先进行医治,之后再提出工伤认定的请求,只有在经过认定确定其确实受的是工伤的情形下,才会按照该比例进行报销,否则所有的费用...