五险试用期有吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期4000五险一金怎么扣
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1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在试用期有五险一金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询在试用期有五险一金吗
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按照国家劳动保障政策,在试用期是有五险一金的。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样是属于劳动关系的存续期间,因此...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>五险一金试用期不交怎么办?
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期五险一金的基数怎么算?
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1.养老保险:公司缴20%,也就是600元人缴8%,240元; 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期有五险一金吗,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询五险一金在外地交的,后期回本地怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询现在试用期有五险一金吗?
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劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。社会保险法第五十八条:用人单位应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有五险一金吗
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1、“有”。试用期间应该也是有五险一金的。社会保险法第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期有五险一金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定,任何组织或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期交了五险一金被开了有工资拿吗
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员工在试用期被开除的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期五险一金公司是否给缴纳
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医社保是五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保就是五险一金吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在试用期有五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期有五险一金吗?
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不知道一般都公司里面在试用期有五险一金吗?职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内有五险一金吗
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1、“有”。试用期间应该也是有五险一金的。社会保险法第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间有五险一金吗?
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那个试用期间有五险一金吗,关键问题是,1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用; 2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%; 3、对欠缴单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未缴纳五险一金怎么处罚
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1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用; 2、逾期不缴的,可以加...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在编教师五险一金有五险吗
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教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险一金”指的是住...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询五险一金怎么扣
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内有五险一金吗?
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1、试用期包含在劳动合同期限内 2、试用期劳动者与用人单位开始建立劳动关系 3、自建立劳动关系之日起用人单位需要为劳动者缴纳社保 4、但是住房公积金不是法律强制规定必须缴纳的 由此可知试用期有五险一金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有五险一金吗?
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试用期内是有五险一金的,用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理社保和公积金登记,并且之后在劳动关系存续期间按月缴纳五险一金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期有五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内能否享受五险一金待遇?
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试用期拥有享受五险的待遇,公积金不是一定可以拥有的。我国法律明确规定用人单位要给劳动者购买社会保险,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五险一金的比例
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期五险一金
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上五险一金吗
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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