2024年,劳动法规定什么疾病属于请病假的范畴
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劳动法关于请病假的规定,你看一看下列法规就明白了。 关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>是怎样规定劳动合同时间的
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2024劳动法规定病假时间是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2024新劳动法病假工资规定标准是如何的?
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一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动法公司上班时间规定是怎样的
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劳动法公司上班时间规定内容是: 1、国家必须的实行劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过...
于新纲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>2024年新劳动保护法职工休病假有什么规定?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2024劳动法规定病假时间是怎样的,律师怎么看
立案后侦查时间是怎样规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法院判决书生效时间是怎么规定的
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询劳动法2024年关于病假的规定是累计计算的吗
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对于企业职工病假的医疗期是根据工作年限应予时间来计算的,如果出现了累计情形时则须叠加计算,即应为三个月的累计计算为六个月,应为六个月的累计计算为十二个月,应为九个月的累计计算为十五个月,……。《企业职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定病假休息日和病假的工作时间是规定的吗
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对2024劳动法规定病假时间是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假国家规定2024是多长时间
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国家规定的婚假是三天的带薪休假,以前还有晚婚晚育的假期,但是目前我们国家提倡的是二胎以及三胎政,因此...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定劳动年龄规定2024
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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>新劳动法如何规定病假的
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到2024劳动法规定病假时间是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2024年,按照劳动法的规定,实习生有病假吗?
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只要是与用人单位建立劳动关系,劳动者有正规医院的病假条就可以请病假,并享受病假工资待遇。根据《职工病假工资规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2024哺乳期请假劳动法是怎么规定的
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1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于职工休病假的规定,劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定,国家是统一的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法患病的员工怎样规定
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劳动法规定,患病的员工在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>高温费发放时间劳动法是怎样规定的
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要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定的病假的时间是多长,病假的范围是多少天
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根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1、实际工作年限1...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2024年,劳动法规定的工作时间包括午休时间吗
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【法律意见】 不算。工作时间是指公民在单位工作的时间,一般情况下是不包含午休时间的,即使该员工岗位是直落的情况下(午休轮班情况下),单位都应该给予一定的午休时间员工进行休息。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2024劳动法规定病假时间是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对于产假期间的工资是怎样规定的
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已经参加生育保险的女职工,产假期间可享受生育津贴,即视为产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询2024年,劳动法规定什么病可请假15天以上
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法律并没有明确规定什么病能请15天以上,而是根据医院开具的疾病证明书,建议员工休息多长时间而定的病假时间。 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2024年,劳动法对不定时工作制怎样规定
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劳动法对不定时工作制规定如下: 1、经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。 2、实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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