工伤轻伤公司解除合同能够补偿多少

员工出工伤能够解除合同吗

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1、根据劳动合同法的限定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位隶属违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不...

公司的员工受伤了工伤赔偿不解除合同是多少！

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工伤赔偿一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残赔偿金在评残后即可领取，另外两项需在解除劳动合同时领取。解除合同后领取后两项并无影响，因均是按照实际解约时社平工资标准计算。...

一般工伤赔偿金多长时间能够解除合同

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关于工伤认定后赔偿时间是多长时间，按照工伤赔偿的法定程序： 1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。 2、劳...

试用期能够解除合同公司需求补偿员工钱吗

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合法解除合同是不需要任何赔偿的。违法解除，需要赔偿...

公司怎么能够解除合同

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一般由两家公司进行协商解除，当事人协商一致，可以解除合同。当然，在满足法律规定时，可以单方面解除。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满...

工伤赔偿工伤赔偿多少才能解除工伤

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。...

解除劳动合同经济双倍补偿金能够补偿多少钱

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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，...

厂里工伤，除了工伤补偿厂里还能够补偿嘛

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一般情况下，如果被认定为工伤，只能走工伤赔偿途径，如果伤者本人还投保了意外伤害险，也可以同时主张赔偿。...

工伤解除劳动合同应该如何补偿？我发生工伤后被公司解除了劳动合同

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1、根据的规定，期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...

公司解除劳动合同. 公司能够要求赔偿吗

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关于公司解除劳动合同赔偿问题： 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。...