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单位拖欠工资进行劳动仲裁能有胜算吗

2024-06-26 18人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

劳动关系终止的我可以很负责任的告诉你胜算非常的大；但是，另外劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出，因为劳动合同法本身就是为了保障劳动者的权益而产生的，裁定书自你收到为止开始生效（不是作出之日）。（说人话呢就是关于拖欠工资这方面从你知道或者应该知道单位拖欠你工资开始，其他什么社会保障啊之类的就是从你知道或者应该知道开始的一年内你才有权利申请，只要不是你反了错，收到裁定书的15日内你可以向法院提起诉讼（如果你对劳动仲裁结果不满意的话）希望可以帮到你，你都有权利申请劳动仲裁，所以你要做的是要尽可能的多收集一些证据，从合同解除都会有经济补偿这点就可以看出来，一直到你劳动关系终止一年之内，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效时间的限制，超过了就莫得了哈哈）还有就是劳动仲裁是免费的

法律依据

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