能直接提起仲裁来对单位索赔赔偿吗
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如果用人单位拖欠奖金,劳动者可以直接提起仲裁进行维权。以下争议属于劳动争议,可申请仲裁:因劳动报酬、...
单位拖欠钱可以直接向劳动局申请仲裁吗
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如果用人单位拖欠奖金,劳动者可以直接提起仲裁进行维权。以下争议属于劳动争议,可申请仲裁:因劳动报酬、...
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工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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能不能直接起诉担保人
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单位拖欠奖金我可以立案维权吗
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达...
单位能拖欠年终奖吗
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单位是不能拖欠年终奖的。劳动者可以催告单位及时发放年终奖,如果单位拒绝在合理期间内发放的,劳动者就可...
拖欠工资先仲裁还是直接起诉
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拖欠工资先仲裁。仲裁流程具体如下: 1、提出仲裁申请。当事人一方申请仲裁时,应向该委员会提交签名申请...
不明白,就问一问
单位拖欠奖金能直接提起仲裁进行维权吗,律师怎么看
拖欠工程款如何维权
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公司拖欠工资怎么维权
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拖欠工资应该怎样维权
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公司拖欠工资和奖金不进行仲裁可以吗?
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根据我国的仲裁法,不服仲裁裁决书的行政复议申请是不可行的,若是对于劳动仲裁的结果不服的话,是可以提起诉讼的。...
单位拖欠奖金找什么部门可以得到仲裁
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答:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或...
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可以直接起诉原单位拖欠工资吗
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劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,...
劳动仲裁后能直接去新单位上班吗
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如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议,且双方对这一事实无异议的,在劳动仲裁期间劳动者可以...
单位拖欠工资,仲裁已经裁决,单位不服,起诉我。
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需要应诉。正常走程序。...
单位拖欠工资找什么部门
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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单位拖欠奖金违法吗?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达...
能否直接起诉而不需要进行仲裁程序?
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根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,在绝大多数的劳动争议处理过程中,首先应当进行劳动争议的调解和仲裁。如果对仲裁裁决结果不满意,劳动者可以向具有管辖权的人民法院提交诉讼申...
单位不服劳动仲裁裁决, 有权对单位进行劳动仲裁吗?
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...
劳动单位拖欠工资是先走劳动仲裁还是直接法院
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薪资纠纷属于劳动仲裁前置,必须先经过劳动仲裁,劳动仲裁在规定期限内未处理货对劳动仲裁结果不认可的,可...
劳动仲裁单位会直接记入档案吗
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劳动者申请劳动仲裁,是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益,也不会影响以后的就业等。并且,目...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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政府单位拖欠工程款怎么办
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拖欠奖金单位申诉
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拖延发放工资能直接仲裁吗
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拖延发放工资能直接仲裁。拖延发放工资属于因劳动报酬发生的争议,适用劳动争议调解仲裁法,由当事人向劳动仲裁委员会进行申请,一般可以在四十五日内结束。...
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老板拖欠工资 不仲裁直接法院起诉可以吗
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老板拖欠工资,不仲裁不可以直接起诉。需要先仲裁,如对不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 ...
社保挂失后,单位还能交进去吗
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不发年终奖可以直接仲裁吗
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1、不发年终奖是可以仲裁的。 2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
劳动仲裁能直接提供证据吗
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在实践中,有很多经验HR甚至很多律师认为举证期限是诉讼阶段的问题。至于劳动仲裁阶段,只要第一次开庭时携带相关证据到庭,仲裁庭基本都会安排质证。所以没有超过期限就无法举证的问题。但《劳动人事争议仲裁办案...