单位拖欠工资长达三个多月员工该如何维权
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单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 也可以到当地人力资源和社会保障局...
三个月欠款3个月工资赔多少
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用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令其限期支付劳动...
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工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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工资拖欠三个月怎么办
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工厂拖欠员工工资三个月怎么办
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首先,根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支...
达到三个月工资违法吗?
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
员工已经辞职了下个月就发工资了吗
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如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准,是需要缴纳个人所得税的。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本...
不明白,就问一问
托欠员工工资长达三个多月就是要不下,怎么办,律师怎么看
老板拖欠了三个月工资怎么办
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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拖欠两个月工资怎么办
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员工拖欠工资三个月公司不给怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
拖欠工资达三个月以上
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
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公司拖欠员工三个月工资不发要向什么部门投诉
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公司拖欠员工三个月工资不发可以向以下部门投诉解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,当地劳动保障...
最长不能拖欠几个月工资
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根据我国法律规定,多久都不可以拖欠,用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如...
员工辞职工资下个月发合法不
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劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,...
拖欠工资五个月怎么办
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工厂拖欠3个月工资怎么办
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欠工资三个月不发我要怎么办
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根...
公司拖欠员工三个月工资,怎么办?
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可以申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
老板拖欠员工三个月工资怎么办
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“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者...
工资下个月就发可以吗?
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违法。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才...
多发员工工资下月工资扣回吗
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可以扣回,工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法...
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拖欠工资一个月怎么办
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公司拖欠3个月工资不发怎么办
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公司拖欠员工三个月工资怎么办
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因为单位未按时支付工资,您可以选择立刻解除合同,并且因为单位的过错导致您辞职,您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
公司拖欠员工三个月工资该怎么办?
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依据劳动合同法。这个可以向当地劳动行政部门投诉,后去去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁: 工资支付暂行规定 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
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多长时间为托欠工资
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法律并没有规定多长时间为拖欠工资,但依据我国相关法律的规定,用人单位没有正当的理由未按劳动合同约定的...
拖欠工资4个月该怎么办
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老板托欠员工工资已经两个月迟迟不怎么办?
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对此建议向劳动监察大队反映或者申请。第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执...
工资拖欠三个月怎么办
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如果用人单位有拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...