暑假工，没有合同，怎么发工资？
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由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系，没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定，这跟正儿八经地签劳动合...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
没签合同的暑期工怎么发展？
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对暑假工没签合同，把费用少发怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
暑假工不发工资怎么办，暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放...
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暑假工没签合同的进不去
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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暑假工没签合同辞职工资怎么计算
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无论有没有签合同劳动关系都是成立的。单位在员工入职1个月内没有签劳动合同的，需支付双倍工资。工资应该...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
暑假工没签合同，把费用少发怎么办，律师怎么看
如果签合同发现上当了怎么办
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闫丁律师|
专职律师，5年经验
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如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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没签合同房东不退押金怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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暑假没有签订合同，老板不发工资
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1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动...
福建在线咨询顾问团
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有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
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不合法，你付出劳动就应得到劳动报酬，详情一对一咨询律师。...
安徽在线咨询顾问团
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没签合同的暑假工辞职有工资么？
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有。建立劳动关系，就应支付相应报酬，且应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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暑假工签订合同没做到日期
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以立即解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我暑假打暑假工，没签合同，然后老板一直拖工资
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可到劳动监察大队举报，若劳动监察大队处理不了，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到暑假工没签合同，把费用少发怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假工没签合同被盗刷
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二者互不关联，你的行为并不可取，除非老板同意你的行为，否则你就涉嫌盗窃。对于他拖欠你工资的行为：1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2、具体做法如下：先向劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有劳动合同的暑假工怎么办？
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动...
河北在线咨询顾问团
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求助暑假工不签合同没给工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
内蒙古在线咨询顾问团
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暑假工工作没有按时发工资怎么办
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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暑假工拖欠工资签了劳动合同没有给钱怎么办
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暑假工拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用工合同一般签几年?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有合同拖欠工程款不给怎么办
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
暑假工没有签劳动合同, 老板以为自己没有签劳动合同, 不发工资咋办
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1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关...
江西在线咨询顾问团
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暑假工没签合同可以随时离职么
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没有签劳动合同不可以随时离职。 一、暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，是学生假期另一种社会实践活动。 二、用人单位有下...
湖北在线咨询顾问团
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遇到暑假工没签合同，把费用少发怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假工找工作没签合同没签劳动合同可以报警吗？
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假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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开发商合同欺诈怎么办
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郭悦律师|
创始人，12年经验在线咨询
没有签订劳动合同，暑假工该怎么拿工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
安徽在线咨询顾问团
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暑假劳动合同怎么签
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对于暑假工劳动协议怎么签的具体情况，根据相关法律可知1、需要签合同; 2、可以签短期劳动合同; 3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。 ：想做暑期工，但是怕被骗!...
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