合同不到期提前终止合同没到期公司该怎么办
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合同不到期提前终止该按照实际遭受的损失索赔,包括合同履行后可以获得的利益。但不得超过提前终止合同的一...
公司解除合同没有提前一个月通知
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公司只有按《劳动合同法》第四十条规定解除合同,才需要提前30天书面通知劳动者。劳动合同履行期间,用人...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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合同到期公司没提前解除怎么办
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合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订...
公司没到期, 如何去解除合同
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者...
没到期合同提前无故解聘
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在员工无任何过错前提,用人单位在劳动合同期限内不事先通知劳动者无故辞退员工,员工可以主张得到两倍的经...
不明白,就问一问
合同到期公司没有提前解除合同怎么办,律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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公司没有签合同怎么办
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劳动合同没到期公司提前解除合同
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1,不合理,劳动合同没有到期,单位提前解除是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半...
公司合同没到期, 公司提出解除合同
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首先,您与公司签订的劳动合同未到期,公司无法定理由单方面解除劳动合同的,您可以要求公司支付赔偿金,金额为两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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上班期间,公司没有签合同,合同没有到怎么办?
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上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如...
解除员工提前与公司的合同
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公司提前解除合同,若属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位与劳动者主...
公司合法解除未到期合同怎么补偿
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公司合法解除未到期合同的补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
合同到期公司不续签怎么办
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合同到期后公司不续签怎么办
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合同没到期公司提出解除合同
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可以要求公司给补偿金。 单位合同未到期解除合同的补偿金:根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
合同没到期公司提前解除劳动合同有什么后果
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解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成协议,约定劳动合同失效,不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。...
劳动合同没有到期提前解除怎么办
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合同没有到期提前解除的,单位是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,...
公司为什么不能提前赔偿提前解除合同
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
公司不给签合同合同到期后解除合同怎么赔偿
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1、先仔细看看劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合...
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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公司上班没有签合同怎么办
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公司没有提前续订合同合同到期了怎么办
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1、劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 2、劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。 3、劳动合同到期,...
劳动合同到期公司没有让我提前一个月解除合同
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因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位...
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合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
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劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 ...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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公司提前解除合同怎么办
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根据您的意思是您之前的合同到期了?如果是劳动合同到期了,您可以与公司协商再次签订合同。但若是公司提前解除合同,您可以申请劳动仲裁,可以要求公司进行经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
合同没到期,可以提前解除合同吗?
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首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前一个月通知劳动者的,劳动者可要求用人单位支...