劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
试用期不低于劳动合同的多少？
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
试用期工资不低于劳动合同的多少，则不应低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的80％，也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支...
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不明白，就问一问
试用期合同工资不低于多少呢，律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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试用期不低于试用期合同不低于聘用合同
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
重庆在线咨询顾问团
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2022年试用期工资不能低于劳动合同的多少
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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胡文学律师|
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试用期不得低于劳动合同约定工资的多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 《劳动...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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