国庆期间上班只调休没有三倍工资吗
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国庆期间上班不是只调休没有三倍工资。国庆节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应当依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国庆三倍工资是多少
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国庆节10.1至10.3属于法定节假日,加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。10....
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对国庆没有三倍工资给补休算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询国庆节加班工资三倍可以补休吗
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国庆加班拿了三倍工资的话是不能再补休的,除非是没有拿三倍工资,那么企业就相当于违反了相关劳动法的规定,那么就应当补休,但是如果公司按相关的法律给付了加班费,那么就没有义务再为其补休了。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>国庆加班没有三倍工资怎么,举报
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可向单位所在辖区劳动监察部门投诉举报,市本级的可向市劳动监察部门投诉。根据我国劳动法的规定,在法定节...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国庆放假领3倍工资违法吗
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国庆上班不给三倍工资,在10.4号至10.7号不给三倍工资,不违法;不给10.1号至10.3号3倍工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆没有三倍工资给补休算违法吗,律师怎么看
国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国庆工资有没有三倍工资要求
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国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有没有人代国庆工资三倍的
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国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆没有三倍工资给补休算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小时工国庆有三倍和双倍吗
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一般来讲,小时工在国庆工作是有法定节假日双倍或者三倍的工资补贴待遇的。小时工虽然是非全日制用工,但根...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>保姆国庆节休息三天有没有工资
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保姆国庆节休息三天有工资。在法定节假日的三天即10月1日、2日、3日,用人单位安排劳动者加班工作的话...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>国庆没有三倍工资怎么办最新规定
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国庆没有三倍工资的,劳动者可以通过以下方法讨要加班费:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到国庆没有三倍工资给补休算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆怎么算应拿三倍工资
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国庆节三天应该支付三倍工资,且不允许天调休,其他4天如果没有调休,应该支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>国庆上班不给三倍工资违法吗,法律是如何规定的
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国庆上班不给三倍工资,在10.4号至10.7号不给三倍工资,不违法;不给10.1号至10.3号3倍工资的,违法。10.1号至10.3号为法定节假日,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆值班工资三倍?
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国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>国庆算了加班工资还需补休吗
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国庆算了加班工资不需要补休,根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国庆节假期几天三倍工资
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国庆节假期三天三倍工资。具体如下: 1、10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询过年没三倍工资又不给补休可以投诉吗
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1、过年不是所有假期都给3倍工资,只有三十、初一、初二是法定假期,应给3倍工资。其他假期给2倍工资。rr2、按《劳动法》的规定,法定期限的3天,3倍工资不能以补休代替,即使给补休也应给3倍工资,既不补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节不发工资三倍工资不合法吗
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根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即三倍工资,本案中,根据你的陈述,国庆节期间工作应支付三倍工资,并且法定休假日不能用补休代替,因此国庆期间工作的应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆没有三倍工资给补休算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆节不放假不给三倍工资怎么办?
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国庆节不放假又不给三倍工资的,可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎么算国庆节中秋三倍工资
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>国庆加班工资是星期三的三倍计算吗?
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按照劳动法的相关规定,在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的; 应当按...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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