关于劳动争议的种类
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劳动争议分为以下几种: (一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务合同纠纷算劳动争议吗
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不算。广义的劳务合同大部分都已成为有名合同,受《中华人民共和国民法典》的调整,双方的具体权利义务在合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议是合同类吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类劳动争议有不同的分类吗?
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一、劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上,并有共同的理由的劳动争议。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>高校劳动争议适用劳动合同法吗?
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只要属于劳动争议,就应当适用劳动合同法,所以高校劳动争议适用劳动合同法。以下情形属于劳动争议:因订立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议如何进行分类
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劳动争议可以分为下列类别:确认劳动关系的争议;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同合同的争议;因劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议是合同类吗,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是合同争议,劳动争议解决的方式有几种,劳动争议的种类有哪些
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合同争议,又称合同纠纷,是指合同当事人之间对合同履行的情况和不履行或者不完全履行合同的后果产生的各种纠纷。 解决合同争议的方式有四种,即:当事人自行协商;第三人调解;法院诉讼。 劳动争议是指劳动关系双...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>集体劳动合同争议类型都是什么样子的?
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我给出的集体劳动合同争议类型如下,1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议是合同类吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内劳动争议类型?
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试用期内的劳动争议类型,主要包括以下几种: 1.用人单位确定的试用期,违反法律规定的纠纷; 2.用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同争议仲裁是必经程序吗
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劳动合同争议仲裁是必经程序。劳动合同争议仲裁作为必经程序有利于缓解双方当事人的对立情绪;可以发挥劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动争议是合同类吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议分类及法定分类
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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>就业协议书是劳动合同还是劳动争议
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《劳动法》第3条明确了劳动者必须承担的各项义务。那么就业协议书的法律性质是劳动合同吗,就业协议书不属于劳动合同,首先签订主体一方是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次就业协议书内容简单,并非概...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的分类解决劳动争议的方式有哪
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一、劳动争议的分类 1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理山的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同争议条款是必备内容吗
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劳动合同争议条款并不是必备内容,我国法律并未规定劳动合同中必须有争议条款。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议申诉有期限吗劳动争议
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议分为哪些种类劳动争议纠纷案件类型有哪些
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止类争议处理有哪些技巧
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由劳动者与用人单位进行协商和解。由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依法向劳动监察部门举报和投诉。合同约定的事务已处理完,双方的权利和义务就没有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议是合同类吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
终止劳动合同后,劳动争议期限是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动争议具体指什么?劳动争议的种类有哪些
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作为普通的劳动者,对劳动仲裁的相关法律规定,基本都不是很了解,一般,也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时,才会想到要网上搜索一下。那么什么是劳动争议?劳动争议的种类有哪些...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议最少的劳动类型企业
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劳动争议案件发生数量最少的企业是一人企业(员工和老板是一个人),其次是公务员和国有企业。 劳动争议案件通常发生在民营企业,劳动争议案件少的企业通常具有如下特点: 1.企业文化建设(或思想政治工作)得力...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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