生产工人劳动合同是哪些样子的，有哪些范本

2024-06-03 17人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿籍贯：＿＿＿＿＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿＿＿＿＿市现住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿属于：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（农业人口／非农业人口）居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿务工许可证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿＿＿＿＿＿临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周＿＿＿＿＿＿＿＿＿日，每日＿＿＿＿＿＿＿＿＿小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过＿＿＿＿＿＿＿＿＿小时，每月加班不超过＿＿＿＿＿＿＿＿＿小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，每月＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，乙方负担＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

法律依据

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